Prihvaćanje nove ponude za posao koja je u sukobu s unaprijed planiranim odmorom delikatna je stvar koja zahtijeva čvrste pregovaračke vještine. Članci Swarthmore College's Work 101 sugeriraju da bi novi zaposlenici trebali čekati najmanje šest mjeseci do godinu dana prije prvog odmora. Međutim, uz malo izravnosti i jasnoće, možete pregovarati o unaprijed planiranom odmoru i prihvatiti svoj novi posao, a da ne izgledate kao novi poticaj.
$config[code] not foundOdržavajte svoj unaprijed planirani odmor u početnom razgovoru za posao. Prema članku Job Journal-a Vacations for the Just-Hired, spominjanje unaprijed planiranog odmora može biti rizično ako se prijavite za taj posao. Poslodavci kojima su potrebna nova zaposlenja vjerojatno će odbaciti zahtjevne kandidate za posao ili prijave s ograničenom raspoloživošću u ranim fazama procesa razgovora. Međutim, ako vas je šef regrutirao za radno mjesto, unaprijed planirani odmor ne može utjecati na njegovu odluku da ponude posao.
Obavijestite tvrtku o Vašem unaprijed planiranom odmoru budući da razgovori o ponudi za posao postaju ozbiljniji i menadžer zapošljavanja spominje početne datume. Ako čekate da obavijestite poslodavca, možda ćete otkriti da predloženi datum početka uopće nije u sukobu s datumima putovanja. Međutim, ako datumi nisu u sukobu, morate iskoristiti svoje pregovaračke vještine kako biste osigurali novi posao i izbjegli otkazivanje odmora.
Opišite svoj odmor kao očekivano putovanje koje ćete svake godine poduzeti, predlaže Job Journal. Prikažite svoj godišnji odmor kao godišnji bijeg od godišnjeg stresa nagomilanog iz vaše intenzivne razine predanosti poslu. Ilustrirajući da će vam odmor omogućiti da osvježite i pripremite novi posao, možete povećati vjerojatnost osiguranja položaja.
Dogovorite se o novom datumu početka nove pozicije. Prema članku International Business Times, Job Offers (Ponuda poslova) i poduži (pre-paid) planirani odmor, neki poslodavci su spremni čekati mjesec dana za početak novog novog zaposlenja. Ako kasniji datum početka ne dolazi u obzir, ponudite da skratite putovanje. Ostanite otvoreni prema svojim planovima ne samo da Vašem novom šefu pokažete svoju predanost novom poslu, već i taj stav pokazuje fleksibilnost i spremnost na kompromis.
Savjet
Ako vam poslodavac daje vremena za unaprijed planirani odmor, suzdržite se od uzimanja drugog odmora ili odmora u roku od šest mjeseci do godinu dana kako biste izbjegli pojavu lijenog ili nesuradljivog zaposlenika.
