Prepoznajte zlo.
Postoji razlika između nekoga tko ne poznaje društveni bonton i nekoga tko ima neizlječivi poticaj da povrijedi i rani druge - ili nekoga tko ima loš dan, i nekoga tko je loš svaki dan.
Dakle, pitajte, je li ta osoba KARAKTERIZIRANA zbog viskoznosti, obmane, okrutnosti, itd. - ILI, oni imaju samo jedan od onih trenutačnih propusta koje svi imamo?
$config[code] not foundUpoznajte značajke zlih likova.
Uništenje: Kamo odlaze zli ljudi, oni donose uništenje. Oni neprestano uništavaju odnose. Ne mogu zadržati prijatelje. Neprekidno ranjavaju druge okrutnim govorom ili djelima.
Obmana: Zli ljudi kronično lažu, do te mjere da nikada niste ono što je stvarnost s njima. Nemojte vjerovati riječi koju zla osoba kaže. Uglavnom, ako govore, lažu.
Manipulacija: Zli ljudi imaju kompleks 'boga'; oni žele biti, i misle da jesu, središte svemira. Tako će učiniti sve što je potrebno da bi dobili ono što žele.
Izbjegavajte zle ljude.
Ako i kada je moguće, ostanite daleko od zlih ljudi. Gdje su, uskoro će uslijediti nevolje i bol. Oni imaju tendenciju (i moć) da usisaju sve (čak i dobre momke) u svoju osobnu crnu rupu.
Nosite zle ljude.
Ako vam situacija ne dopusti da izbjegnete zlu osobu, morate se nositi s njima. Jednostavno nadajući se da će biti bolje, neće uspjeti. Nadajući se da će vas iznenaditi 'dobrotom' također je loša strategija.
Ovisno o situaciji i osobi, možete razmotriti: 1) Suočavanje s njima: Najbolje je imati nekog drugog s vama i najbolje je to učiniti osobno i javno. NIKADA ne šaljite zlu osobu poruku e-pošte, tekst ili pismo (osim preko odvjetnika). Ako se morate suočiti s njima, pobrinite se da to učinite osobno. 2) Pozivanje nekoga više: ako krše pravila tvrtke, onda nazovite šefa; ako prekrše zakon, pozovite policiju. 3) Upoznavanje sa svojim djelovanjem, tj. Upozoriti druge na njih (premda ne u kontekstu 'trača'). 4) Rješavanje s njima RANO: ako vidite osobu koja je u načinu uništavanja, onda im ne povjerite važne tajne, zadatke, itd. Umjesto toga, odmah se pozabavite njima. Nemojte čekati na njih da udaraju jer će oni.
Napravite granice i posljedice.
Stavite zle ljude na obavijest KAO RANU KAKO JE MOGUĆE da postoje određene granice poštovanja koje ne mogu i neće prijeći. Dajte im do znanja da u osobnoj etici, poslovanju itd. Nemate mogućnost pregovaranja. Također, neka znaju da će za njihove postupke biti posljedica.
Primjer: Dodijeljeni ste za rad na projektu sa zlom osobom na poslu. Moraš se s njima sastati svaki dan sljedeći tjedan. Ova osoba je poznata po tome što je nepoštena i trač. Što radiš? Vaš prvi sastanak trebate im dati do znanja da se ne bavite tračanjem, da ne trošite novac tvrtke, itd. Onda im nemilosrdno recite da ćete voditi zapisnike sastanaka i pretvarati ih u svog šefa svaki dan tako da on / ona može procijeniti vaš napredak.
Pročitati.
Dvije izvrsne knjige koje bih preporučio za suočavanje sa zlim ljudima: Granice (By Cloud i Townsend), Ljubav mora biti tvrd (Dobson).
