Ideja rada od kuće ostaje živa i dobro s vlasnicima malih tvrtki.
Prošlog tjedna, vijest da je Yahoo CEO, Marissa Mayer, prekinula politiku dopuštanja zaposlenicima tvrtke da rade od kuće naelektrizirali su Web. Slična odluka politike Best Buya također je uzrokovala valove.
U SAD-u procjenjuje se da 13 milijuna ili jedan od 10 zaposlenih radi od kuće. Vlasnici malih poduzeća i poduzetnici rade od kuće kao način smanjenja opterećenja i povećanja fleksibilnosti. Često njihovi zaposlenici rade od kuće iz istih razloga.
$config[code] not found
Klikni sliku za punu verziju
Zašto rad od kuće je još uvijek dobra ideja
Svatko to radi
Nemojte dopustiti da vam netko kaže da radite od kuće je loš potez u karijeri ili da će vas spriječiti da postignete svoj puni potencijal. Popis velikih postignuća koji rade od kuće obuhvaća poduzetnika Richarda Bransona, zvijezde inženjera Amazona Jamesa Hamiltona, osobnog trenera i izvršnog direktora za mršavljenje Jeffa Hymana i Craiga Newmaka, osnivača Craigslist. Business Insider
Uvijek ste dostupni
Ne vjerujte nikome tko vam kaže da će vam rad od kuće učiniti manje dostupnim klijentima, dobavljačima ili poslovnim partnerima. Ili da će zaposlenici koji rade za vaš posao na daljinu biti teže upravljati. Jedna od nepogoda (ili mana) o kojima se često govori o radu od kuće je da ste uvijek dostupni. Chicago Tribune
Manje puno manje
Prema studiji sa sveučilišta u Stanfordu, procjenjuje se da je 600.000 u SAD-u imalo "mega-putovanje u 2010. godini, putujući gotovo 90 minuta ili 50 milja za posao." Zamislite vrijeme izgubljeno za početak ili za male tvrtke zbog putovanja koje nije apsolutno potrebno. Za svaku tvrtku koja se može upravljati virtualno ili s mobilne lokacije, izrezivanje putanje znači očigledno povećanje produktivnosti. Wall Street Journal
Vi eliminirate ometanje
Da, rad u uredu može ponuditi sinergiju i kemiju, ali također nudi i distrakciju. "Za mene je to bilo stvarno teško raditi u uredu, jer imate ljude koji hodaju, zaustavljaju se, kucaju na vaša vrata i donose vam rođendansku tortu", kaže Kelly Ann Collins, samozaposlena trgovacica koja to uopće ne propušta., CNN Living
Razvijate bolje radne navike
Ključno kod rada kod kuće ili upravljanja osobljem koje radi je razvoj učinkovite politike. Na taj način rad od kuće može biti superiorniji od rada u uredu. Oni vas prisiljavaju da razmislite o načinu na koji upravljate vlastitim radnim navikama i načinima rada vašeg osoblja. Randy Conley, voditelj povjerenja u tvrtkama Ken Blanchard, daje ove prijedloge o tome kako bi vaša politika trebala izgledati. Blanchard LeaderChat
Žetva u blagodatima rada od kuće
Stvorite bolju radnu snagu
Infografika iz davatelja aplikacija za udaljenu radnu površinu Splashtop pokazuje mnoge prednosti koje zaposlenicima omogućuju da rade od kuće. Na primjer, oni koji rade od kuće su 10 do 20 posto produktivniji. Isto tako, 76 posto telecommuters-a spremni su uložiti dodatne sate, a 36 posto zaposlenika bi izabralo daljinsko plaćanje preko povećanja plaće. S prednostima kao što je ovaj, što vlasnik poslovne u njegovu ili njezinu pravu umu mogao odbiti? DashBurst
Stvorite idealne uvjete
Uspjeh velikog domaćeg programa leži u načinu na koji se on provodi. Ovdje Sandra Wiley, COO od Boomer Consulting, vodi nas kroz korake potrebne za stvaranje savršenog rada od kućnog programa za Vaše poslovanje. Koraci uključuju razgovor sa svojim zaposlenicima, čineći rad od kuće opciju umjesto mandata i koristeći pravu tehnologiju kako bi vaš rad od kuće program učinkovit. CPA savjetnik za praksu
Vi činite pragmatične izbore
Gledajući na rad od kuće opciju, bilo kao solopreneur ili vlasnik male tvrtke s osobljem, prisiljava vas da razmislite najučinkovitiji način za rad vaše tvrtke. Neki poslovi se ne mogu obavljati od kuće preko internetske veze. Ali za one koji to mogu, Lisa Belkin, viši kolumnistica o životu / radu / obitelji, kaže da poduzetnici i zaposlenici moraju odlučiti kako će se voditi ured budućnosti. Huffington Post
Vi potičete inovacije
Prerna Gupta, voditeljica proizvoda u tvrtki Smule Inc., želi obnoviti ured kao mjesto za komunikaciju ideja i jačanje osobnih i profesionalnih veza. Međutim, Gupta inzistira na tome da stvarni uvidi u tvrtke na kojima tvrtke temelje svoje najveće inovativne skokove dolaze iz mirnog vremena provedenog same. To je samo vrijeme stvoreno time što zaposlenici rade od kuće barem dio vremena, i od toga da im daju povjerenje i alate za to. New York Times
To samo čini smisao
Na kraju, glavni razlog zbog kojeg vlasnici malih tvrtki i solopreneursi trebaju razmotriti pristup rada od kuće je da je s dostupnom tehnologijom često najpraktičniji izbor. Izvršni trener, autor i poduzetnik, Jennie Wong, kaže da danas nema mjesta kao kod kuće za vaše malo poduzeće. Samo imajte na umu neke važne savjete koji će vam omogućiti da upravljate svojim poslovanjem i uredom bez gubitka uma. McClatchey
Rad s kućne fotografije putem usluge Shutterstock
15 Komentari ▼
