Intervjuiranje za posao unosa podataka, često poznato kao ključ za unos podataka ili položaj službenika za unos podataka, može biti komad torte sve dok ste spremni odgovoriti na pitanja o svojim vještinama i iskustvu. Službenici za unos podataka upravljaju opremom koja im omogućuje brzo i učinkovito unošenje i spremanje podataka na računalu ili drugom specijaliziranom uređaju za snimanje. Većina poslova za unos podataka zahtijeva dobro podešene fine motorne sposobnosti.
$config[code] not foundOprema
Anketar će postavljati pitanja o vašem iskustvu s opremom za snimanje podataka. Ovisno o potrebama tvrtke, mogli bi se zapitati: "Znate li koristiti tipkovnicu, optički skener, kompjuteriziranu opremu za određivanje cijena, tipkovnicu, kalkulator za unos podataka, ručni uređaj za medicinske podatke ili snimač podataka?" Ako niste iskusni s određenim modelom, stilom ili vrstom opreme za unos podataka koju tvrtka koristi, razgovarajte o osobnoj stručnosti s uređajima za snimanje podataka. Poslodavac će vas vjerojatno obučiti za opremu, tako da vaše prethodno znanje i iskustvo mogu biti dovoljni.
Računalni softver
Unos podataka često se izvodi na računalima koja koriste softver specifičan za određenu industriju. Poslodavac će vjerojatno pitati: "Imate li iskustva u korištenju različitih softverskih programa?" ili "Koji softver znate koristiti?" Većina poslodavaca obučava svoje keyers i službenike da koriste svoja računala i softver, ali to pomaže kada je kandidat za posao već upoznat s industrijski relevantnim programima unosa podataka. Primjerice, upravitelj zapošljavanja može vas pitati jeste li upoznati s računovodstvenim softverom ako će najveći dio Vašeg posla biti izvješćivanje o financijskim transakcijama.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTipkerske vještine
Poslovi za unos podataka obično zahtijevaju brzinu i točnost, tako da će ispitivač vjerojatno pitati: "Koliko riječi možete upisati u minuti?" U nekim zanimanjima, kao što je medicinsko kodiranje, poslodavac može pitati za vašu točnost i ocjene odobrenja. Neke pozicije unosa podataka mogu zahtijevati test za kucanje kako bi se utvrdilo zadovoljavaju li vaša brzina i točnost minimalne smjernice. Kada potvrdite intervju, pitajte upravitelja zapošljavanja ako se od vas traži da položite test za tipkanje ili unos podataka. Možete vježbati svoje vještine unaprijed, ako je potrebno.
povjerljivost
Neki keiers, službenici i menadžeri unose i bilježe osjetljive podatke. Podaci mogu uključivati osobne ili privatne financijske ili medicinske podatke o klijentima, pacijentima, zaposlenicima ili običnim građanima. Neke informacije mogu se odnositi na financijsko stanje tvrtke, prihode, dugove ili porezne obveze. Anketar može pitati: "Jeste li spremni zadržati podatke koje ste zabilježili privatno?" ili, "Jeste li spremni proći provjeru u pozadini?" Menadžer zapošljavanja može zatražiti osobne i profesionalne reference koje mogu jamčiti za vaš karakter i potvrditi vašu sposobnost održavanja povjerljivosti.
