Kako vaši zaposlenici doista osjećaju povlastice na radnom mjestu

Mala poduzeća su poput “malog motora koji bi to mogao”. Oni pokreću američko gospodarstvo i osiguravaju većinu radnih mjesta američkim radnicima. U ovom članku o koristima na radnom mjestu analiziramo neke statistike o malim poslovnim koristima.

Statistika koristi za mala poduzeća

Prema Nacionalnoj udruzi za mala poduzeća, troškovi zdravstvene skrbi su glavna briga malih poduzeća.

$config[code] not found

Ali to nisu sve loše vijesti. Mala poduzeća suočavaju se.

U nastavku su prikazane statistike o malim poslovnim koristima u vezi zdravstvene skrbi i drugih naknada zaposlenicima. Ta statistika je iz izvješća o radnim mjestima Aflac 2018. godine.

Međutim, ovdje je ono što mislimo da je toliko važno u ovim statistikama. Oni pokazuju kako vaši vršnjaci zadovoljavaju svoje zaposlenike i bave se rastućim troškovima.

Statistika za poslodavce

Započnimo s razmatranjem pitanja iz perspektive poslodavca malih poduzeća:

• Nevjerojatnih 96% malih tvrtki koje nude pogodnosti na radnom mjestu to čine jer vjeruju da su sretni i zdravi zaposlenici produktivniji.
• I 81% onih koji nude pogodnosti vjeruju da su glavni čimbenik zadržavanja postojećih zaposlenika sretnim.
• Oko 56% poslodavaca u malim poduzećima kažu da rastući troškovi zdravstvene skrbi sprječavaju njih da ponude povećanje plaća. Dobra vijest je da je taj postotak pao s 66% u prethodnoj godini.
• Neki se mali poslodavci nose s troškovima zdravstvene zaštite tražeći od zaposlenika da sudjeluju u troškovima. Oko 19% povećalo je udio zaposlenih u premiji. Još 18% povećalo je sufinanciranje zaposlenika.
• Što je s poslodavcima koji ne nude pogodnosti svojim zaposlenicima? Cijena je faktor broj jedan za ovu grupu. Šezdeset i osam posto kaže da si to ne može priuštiti.
• Postoji povezanost između dobrovoljnih koristi i rasta poslovanja. Poslodavci koji nude dobrovoljne naknade imaju veću vjerojatnost da će reći da rastu prihodi od prodaje. Dobrovoljne naknade su naknade za koje se zaposlenik može odlučiti prijaviti. Primjeri dobrovoljnih naknada su osiguranje vida, stomatološke, pravne, životne ili identifikacijske krađe. Zaposlenici obično sami ili sami plaćaju neke ili sve troškove.
• Također, 90% poslovnih lidera zainteresirano je za tehnološke alate za njihove zaposlenike. To uključuje web-lokacije za upis u korist, kalkulatore i obrazovne videozapise.

Statistika za zaposlene

Naravno, nije riječ samo o poslodavcu. Ako ne zadovoljite zaposlenike, oni dobivaju konačan izbor. Oni jednostavno mijenjaju posao i odlaze negdje drugdje.

Dakle, pogledajmo sada statistiku o malim poslovnim koristima iz perspektive zaposlenika. Prema Izvješću o radnim mjestima za Aflac 2018:

• Prednosti na radnom mjestu važne su za postojeće zaposlenike. 75% kaže da su koristi iznimno važne ili vrlo važne za njihovo zdravlje i financijsko zdravlje.
• A 34% ispitanika smatra da bi bolji paket paketa pomogao da se zadrže na trenutnom poslu.
• Prednosti mogu biti i alat za zapošljavanje. 55% zaposlenika kaže da bi razmotrili ponudu za posao koja ima niže plaće, ali bolji paket naknada.
• Zaposlenici nisu dobro pripremljeni za financijske hitne slučajeve. 44% zaposlenika nije moglo otići više od tri tjedna bez plaće.
• Više od polovice (58%) zaposlenika ne bi moglo pokriti neočekivane troškove liječenja od 1.000 dolara ili više.
• 85% zaposlenika vidi potrebu za dobrovoljnim naknadama.
• Zaposlenici su više zadovoljni cjelokupnim paketom naknada kada im se nude i / ili se upišu u dobrovoljne beneficije.

Trendovi pogodnosti radnog mjesta

Mislimo da ovo izvješće ističe tri trenda u koristima za radna mjesta:

1. Promjena troškova je važna strategija - Sve više poslodavaca suočava se s rastućim troškovima naknada prebacujući dio troškova na zaposlenike.
2. Prednosti su financijska sigurnosna mreža za zaposlenike - Vaši zaposlenici mogu biti nepripremljeniji za nepokrivene medicinske troškove nego što ste shvatili. Većina nije mogla sama procijeniti ni skromni račun za bolnicu od 1000 dolara.
3. Dobrovoljne naknade rastu u popularnosti -- I poslodavci i zaposlenici sve više vide prednosti dobrovoljnih naknada.

Jesu li to trendovi koje možete uzeti u obzir kako biste proširili svoje poslovanje?

Aflac studija se ažurira svake godine. Izvješće za 2018. obuhvaća 2.000 zaposlenika i 1.700 poslodavaca u SAD-u u različitim industrijama.

Prednosti Slika putem usluge Shutterstock

4 Komentari ▼