Što Millennials u radnoj snazi doista žele? Jedna stvar je glasna i jasna: oni žele svoje Facebook, Twitter i pametne telefone - a ako im vaše poslovanje ne da ono što žele, naći će poslodavca koji to želi.
To je glavni nalaz iz drugog godišnjeg “Cisco Connected World Technology Report” koji je obuhvatio 1.400 studenata i 1.400 mladih stručnjaka mlađih od 30 godina.
“Sve veća upotreba interneta i mobilnih uređaja na radnom mjestu stvara značajan utjecaj na odluke o zapošljavanju, zapošljavanju i ravnoteži između poslovnog i privatnog života. Mogućnost slobodnijeg korištenja društvenih medija, mobilnih uređaja i Interneta na radnom mjestu dovoljno je jaka da utječe na izbor posla, ponekad i više od plaće. “
Evo što trebate znati:
Za 33 posto ispitanika sposobnost korištenja društvenih medija, donošenje vlastitih tehnoloških uređaja za korištenje na poslu i daljinski rad su im važniji od plaće kada je riječ o prihvaćanju posla. Zapravo, 40 posto studenata i 45 posto mladih zaposlenika je više vjerojatno da će prihvatiti manje plaćeni posao uz veću fleksibilnost u pogledu izbora uređaja, pristup društvenim medijima i rad na daljinu, nego posao s višim plaćama i manje fleksibilnosti.
Millennialsi nisu stidljivi kada su im poznati tehnološki zahtjevi. Gotovo dvije trećine ispitanika kaže da se o politikama društvenih medija pitaju tijekom intervjua za posao. I tvrtke slušaju: 41 posto zaposlenih ispitanika kaže da su njihove tvrtke promovirale fleksibilnu napravu i politiku društvenih medija posebno za njihovo zapošljavanje.
Za tvrtke koje se bore s IT sigurnošću, omogućavanje radnicima da pristupe mrežama tvrtke na svojim osobnim uređajima, ili korištenje uređaja tvrtke za osobnu upotrebu, ključni su problemi. No, pokušaj razdvajanja tih dvaju je gubitnička bitka: više od 70 posto ispitanika kaže da bi im trebalo dopustiti korištenje uređaja koji su izdali tvrtke za osobnu i poslovnu upotrebu. Miješanje poslovnih i osobnih je dio njihovog načina života. Štoviše, 81 posto bi željeli odabrati uređaje koje koriste na poslu, bilo da donose osobni uređaj ili dobivaju novac od tvrtke za kupnju vlastitog uređaja za rad.
Ako zabranjujete korištenje osobnih društvenih medija na poslu, vjerojatno već znate da ne radi, ali ova studija to potvrđuje: više od polovice ispitanika kaže da ako tvrtka zabrani pristup društvenim medijima na poslu, oni ili ne bi radili tamo, ili bi smislili način da zaobiđu politiku.
Što može učiniti vlasnik male tvrtke? Kao što izreka kaže, "Ako ih ne možete pobijediti, pridružite se njima." Naravno da morate postaviti pravila koja osiguravaju da su uređaji, mreže i podaci vaše tvrtke sigurni. Morate se pobrinuti da ih svi zaposlenici (svih uzrasta) razumiju i slijede ih. No, kako pokazuje ova anketa, ako su vaše politike previše drakonske, one će se obiti o glavu.
Umjesto toga, upregnite društvene medije i tehnološku pamet koju Millennials donose na stol. Upišite ih da koriste društvene medije u ime svoje tvrtke. Pametna poduzeća već to čine: Gotovo 33 posto ispitanika koji su imali posao kažu da im je poznavanje društvenih medija i mogućnost korištenja uređaja doprinijelo njihovom zapošljavanju.
Slika iz Wranglera / Shutterstocka
10 Komentari ▼
