Poslodavci znaju da niste savršeni. Zato ponekad od vas traže da u intervjuu iznesete negativne stvari o sebi. Prvi trik za to pitanje je odgovoriti nečim drugim osim: "Nemam nikakvih nedostataka ili slabosti." Takav odgovor govori poslodavcu da niste u kontaktu sa stvarnošću i stoga niste kandidat kojeg traži. Drugi je trik priznati istinske greške dok demonstrirate da ste spremni poboljšati se. Ova vrsta odgovora pokazuje iskrenost i inicijativu, dvije stvari koje poslodavci žele u zaposleniku.
$config[code] not foundNapravite popis negativnih stvari o sebi prije intervjua. Zapišite onoliko stvari o kojima se možete sjetiti, sve dok se one izravno odnose na vaš posao. Na primjer, uključite stavke kao što su "Izgubiti trag vremena" i "Ne radi dobro u skupinama".
Zapišite korake koje ste poduzeli da biste popravili svaku stavku na popisu. Na primjer, pored opcije "Ne radi dobro u skupinama", napišite da ste počeli predlagati grupne projekte na zadnjem poslu kako biste se navikli na suradnju. Prekrižite stavku s popisa ako to niste učinili.
Zaokružite preostale stavke koje su najrelevantnije za posao za koji se prijavljujete. Na primjer, zaokružite stavke kao što su "Uzmite previše posla odjednom" i "Imajte poteškoća u discipliniranju zaposlenika" ako se prijavljujete za rukovodeću poziciju.
Preskočite kružne predmete koji su glavni nedostaci. Na primjer, reći da ste loši u matematici nije najbolja stvar za reći kada se prijavljujete za računovodstveni položaj, čak i ako poduzimate korake da biste postali bolji. Reći da često radite polako jer ste orijentirani prema detaljima prihvatljivije je.
Odaberite tri preostale stavke koje ćete uključiti u odgovor tijekom intervjua. Navedite grešku zajedno s koracima koje ste poduzeli da to popravite.
