Mnogi koji traže posao usredotočeni su na ono što trebaju raditi prije i za vrijeme razgovora, često zanemarujući odgovarajuće korake koje treba poduzeti nakon razgovora. Iako pravilan bonton nakon razgovora možda neće dovesti do posla, izvođenje pogrešne stvari može vas odvesti iz trčanja.
Pošaljite zahvalnicu
Obično previđeni aspekt etikete nakon razgovora je zahvalnica. Trebate uzeti vremena za slanje jednostavne zahvalnice svakoj osobi uključenoj u intervju. Prvo, ispravno je prepoznati i pokazati zahvalnost za vrijeme tvrtke. Isto tako, neki menadžeri zapošljavanja mogu iskoristiti nešto tako jednostavno kao hvala vam za prekid veze između kandidata koji su inače podjednaki. Ako imate dobar rukopis, možete napisati kratku poruku na kartici zahvaljujući anketaru za njegovo vrijeme i primijetiti nešto što ste uživali u razgovoru. U suprotnom, upišite i ispišite bilješku koja pokriva isto tlo.
$config[code] not foundPokaži strpljenje
Menadžer zapošljavanja obično objašnjava vremensku liniju odluke o zapošljavanju prije ili nakon razgovora. U nekim situacijama možete dobiti trenutni odgovor ili saznati u roku od nekoliko dana da li ste dobili posao. U drugim slučajevima to može potrajati dva do tri tjedna ili duže. Obratite posebnu pozornost na komunikaciju na intervjuu kako biste izbjegli pojavu previše željnih i agresivnih u vašem praćenju. Na primjer, ako anketar kaže da će vas kontaktirati u roku od tjedan dana, nemojte je zvati prije isteka tjedna jer će ili misliti da niste obraćali pozornost ili ne poštujete vremensku crtu koju vam je dala.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingTelefonski poziv
Savršeno je prihvatljivo obaviti naknadni poziv upravitelju zapošljavanja ako slijedite neka osnovna pravila. Opet, nemojte obavljati nikakve telefonske pozive dok vam vremenska linija koju ste dobili već nije prošla. Također, trebate reći prave stvari kada pozivate - i izbjegavajte izgovaranje pogrešnih stvari. Definitivno nemoj reći ništa previše gnusno poput: "Stvarno moram brzo znati tvoju odluku." Mnogi se jednostavno pitaju "Jeste li donijeli odluku o zapošljavanju?" Također možete podijeliti neke dodatne informacije o temi o kojoj se raspravljalo tijekom intervjua kao prijelaz na pitanje o statusu zapošljavanja.
Poduzmite sljedeće korake
U nekim slučajevima, voditelj zapošljavanja traži od vas da učinite nekoliko stvari nakon intervjua kako biste dovršili svoj dio procesa. Uobičajeni primjeri uključuju uzimanje testa na droge, popunjavanje papirologije i podnošenje popisa literature. Pobrinite se da ove zadatke brzo izvršite kako biste pokazali svoj entuzijazam za posao i poštovanje za vrijeme zaposlenika. Osim toga, dobar je oblik upozoriti vaše reference, ako već niste, da će uskoro dobiti poziv od tvrtke.
