S vremena na vrijeme dobra je zamisao sjediti, analizirati i procijeniti kako bi neki od današnjih trendova mogli imati koristi za vaše poslovanje. Ovdje su četiri koja treba uzeti u obzir da imaju i marketinške i operativne implikacije za vašu tvrtku.
1. Ide na mobitel. Mobilni marketing postaje sve važniji jer se usvajanje pametnih telefona od strane potrošača povećava. Bilo da se bavite tvrtkama ili potrošačima, vaši klijenti sve više pristupaju internetu i koriste telefone kao alate za kupnju. No, prema petom istraživanju Indeksa uspjeha u malom poslovanju objavljenom u posljednje vrijeme, nekoliko vlasnika malih tvrtki trenutačno koristi metode mobilnog marketinga kao što su promocije tekstualnih poruka klijentima, stvaranje mobilnog web-mjesta ili mobilne aplikacije te oglašavanje na mobilnim web-lokacijama. Samo 15 posto anketiranih poduzetnika izjavilo je da ove aktivnosti imaju potencijal da budu "iznimno" ili "vrlo vrijedne" za njihovo poslovanje. Mislim da je ovo velika pogreška. Mladi ljudi su očigledno tržište za mobilni marketing, ali pametni telefoni postaju ključni alati za svakoga, od nogometnih mama do poslovnih ljudi, niti jedno poduzeće ne može priuštiti da zanemari taj trend.
$config[code] not foundA što se tiče zauzetih poslovnih ljudi, jesu vas u potpunosti iskoristite mogućnosti vašeg pametnog telefona? Telefoni rade sve više i više, nošenje prijenosnog računala postaje sve manje potrebno. Koji god tip pametnog telefona imate, istražite njegove značajke kako biste pojednostavili bitne zadatke koje morate obaviti na cesti.
2. Web-lokacije socijalnih ugovora. Web-lokacije socijalnih ugovora - gdje se klijenti prijavljuju kako bi svakodnevno primali e-poštu o velikim popustima na proizvode i usluge u svojim područjima - vruće su vruće. Trenutno, Groupon i LivingSocial su najveća imena u ovoj industriji, ali ima i lokalnih i regionalnih ponuda. Ako vaša tvrtka brine o lokalnim korisnicima, htjet ćete istražiti ove web-lokacije kao marketinški alat.
Željela je da postoji mjesto za socijalni posao gdje se tvrtke mogu prijaviti za spremanje na proizvode i usluge koje su vam potrebne? Onda provjerite Bizy, tvrtku s kojom radim, koja je upravo lansirana ovog tjedna. Bizy se naplaćuje kao prvi posvećen posao za male poduzetnike. Stranica (BizyDeals.com) nudi popust od 50 posto ili više na niz proizvoda i usluga, uključujući uredske potrepštine, softver i hardver, brodarstvo, pravne i računovodstvene usluge, putovanja i osiguranje.
3. Usluge pretplate. Polako ali sigurno, pretplate su postale utkane u naš svakodnevni život. Ne govorim o pretplati na časopise (iako još uvijek postoje), ali poslovni model pretplate u kojem se sve, od softvera do IT usluga, do savjetovanja, plaća mjesečno automatski. Usluge pretplate mogu pojednostaviti troškove jer plaćate samo ono što vam je potrebno. Sa druge strane, imajte na umu da pratite svoje pretplate i redovito ih ponovno procjenjujete, ili je lako završiti plaćanjem za stvari koje nikad ne koristite.
Za vašu tvrtku, pružanje proizvoda ili usluga na bazi pretplate može biti pametan način povećanja novčanog toka generiranjem tekućih prihoda. Gotovo sve se može prodati na temelju "set-it-and-forget-it", bilo da se radi o tromjesečnoj isporuci proizvoda za njegu kože, mjesečnoj telefonskoj konzultaciji ili stalnom pristupu premium informacijama na vašoj web-lokaciji.
4. Seniori. Amerikanci u dobi od 65 godina i stariji su vruće tržište, ali ono koje malu tvrtku prečesto ignorira. U nedavnom članku MarketWatch naveden je jedan stručnjak koji je primijetio da, iako je tržište u trendu, "Postoji … 10 puta više novca od starijih." Zapravo, podaci Popisa pokazuju da su starije osobe imućnije od većine segmenata stanovništva, s medijanom neto vrijednosti kućanstava u dobi od 65 i više godina na 108.885 dolara u 2000. godini, u usporedbi sa siromašnih 7,240 dolara za kućanstva mlađa od 35 godina. će činiti 20 posto stanovništva - pa ako već niste ciljali na ovo tržište, shvatite kako možete.
Seniori mogu imati koristi od vašeg poslovanja na drugi način: kao zaposlenici. Ako ste poput većine malih tvrtki, sada biste mogli koristiti dodatnu pomoć, ali niste spremni zaposliti stalno zaposlene radnike. Razmislite o zapošljavanju umirovljenika kao zaposlenika s nepunim radnim vremenom. Njihovo iskustvo i radna etika mogu ih učiniti dragocjenom imovinom vašeg poslovanja, bez obveze na puno radno vrijeme.
6 Komentari ▼
