Kada temperature počnu padati, sve više ljudi postaje bolesno od prehlade ili gripe. Za male tvrtke to znači da ćete vjerojatno neke zaposlenike pokušati uključiti u posao čak i dok se bore protiv tih bolesti.
Olivia Curtis je stručnjak za wellness na radnom mjestu u HR tvrtki G&A Partners. Curtis vodi nagrađivani korporativni wellness program tvrtke EVOLVE i razvija inicijative za wellness za radna mjesta. Curtis je nedavno podijelio neke uvide u intervjuu putem e-pošte s Small Business Trendovima o rizicima i zamkama zaposlenika koji dolaze na posao s gripom ili sličnim bolestima.
$config[code] not foundZašto bi zaposlenici trebali prestati raditi s gripom
Evo 10 razloga zašto bi vaše poduzeće trebalo odvratiti zaposlenike od pokušaja rada dok su bolesni.
To košta vaše zaposlenike
Curtis kaže: “CDC procjenjuje da je gripa našoj zemlji stajala oko 10,4 milijarde dolara godišnje za medicinske troškove i dodatnih 16,3 milijarde dolara godišnje. Ulazak u rad s gripom je veliki doprinos tome! Bolesni bolesnici ne samo da negativno utječu na tog zaposlenika (duže vrijeme oporavka, gubitak produktivnosti, itd.), Nego i suradnike zaposlenika, obitelji njihovih suradnika i sve ostale koji dolaze u kontakt s njima.
To uzrokuje da zaposleni ne rade najbolje
Čak i ako se vaši zaposlenici pojave i urade minimum kada su bolesni, oni vjerojatno neće postići onoliko koliko bi to učinili da su zdravi. Dakle, umjesto da ih plaćate da se pojave i "rade" za jedan dan, dok potencijalno sve ostale bolesne, moglo bi biti još bolje platiti im da ostanu kod kuće i dovrše sve bitne projekte na daljinu ili da se samo odmaraju za taj dan.
Smanjuje produktivnost tijekom vremena
To također može dovesti do više dugoročnih problema s produktivnošću. Ako se zaposlenici bave dugotrajnim zdravstvenim problemima, to može izazvati više smetnji za njih i njihove suradnike. Može čak i opteretiti komunikaciju i odnose u uredu, što znači da vaš tim ne radi dobro zajedno u zajedničkim projektima.
Može dovesti do nesretne kulture
Zdravi zaposlenici su općenito zadovoljni zaposlenici. To vas može dovesti do stvaranja velike kulture unutar vašeg poslovanja gdje svatko dobro radi zajedno i ostvaruje vaše velike ciljeve. Ali ako imate zaposlenike koji dolaze u bolesnike, to negativno utječe na vašu sposobnost stvaranja te vrste kulture.
Može utjecati na stope prometa
Zaposlenici koji se stalno bore s bolestima vjerojatno neće imati osobito visok moral. A to bi moglo dovesti do viših stopa fluktuacije zaposlenika, što znači da vaša tvrtka mora trošiti više na zapošljavanje i druge HR troškove.
To košta vaše poslovanje
Čak i ako ne uzmete u obzir te štetne učinke, možete napraviti slučaj da ne dopustite zaposlenicima da dođu na posao bolesni jednostavno gledajući na krajnji rezultat vaše tvrtke.
Curtis kaže: “Tvrtka može imati veliki trošak u smislu gubitka produktivnosti i prihoda. Dobar dio tih troškova može se izbjeći ako jednostavno ostanete kući s posla kad se osjećate bolesno. Zapravo, koristeći simulator epidemije gripe, Sveučilište u Pittsburgu otkrilo je da je boravak na poslu samo jedan dan kada zaposlenik ima gripu smanjio rizik prijenosa na suradnike za 25 posto! Taj se rizik može još više smanjiti, za 40 posto, ako ostanete kod kuće dva dana. "
To može utjecati na stope osiguranja
Curtis je istaknuo da održavanje zdravlja vaših zaposlenika može dovesti do smanjenja troškova zdravstvenog osiguranja, kako za vaše poslovanje tako i za individualne zaposlenike. Tako kreiranje politike koja zaposlenicima omogućuje da ostanu kod kuće kad dobiju gripu ili potiču druge zdrave aktivnosti može dovesti do štednje osiguranja na cesti.
To dovodi do više rizika
Ulazak na posao bolestan je rizično. To može dovesti do dugotrajnih zdravstvenih problema i potencijalno čak i ozljeda ako su ti zaposlenici oštri i fokusirani kao što bi inače bili.
To utječe na zdravlje zaposlenika tijekom vremena
Zdravlje vaših zaposlenika može s vremenom značajno utjecati na vaše poslovanje. Kada zaposlenici dolaze s gripom, to utječe na njihovo vlastito zdravlje i zdravlje onih koji ih okružuju. To može utjecati na stvari poput njihovih financija i društvenih života, što može uzrokovati stres, a zatim još više utjecati na njihovo zdravlje nego što su mislili.
Lako je izbjeći
Da bi vaši zaposlenici došli na posao s gripom, Curtis je dao nekoliko jednostavnih prijedloga. A vaše poduzeće ne mora napraviti veće promjene. Prvo, ona predlaže kontaktiranje s pružateljima usluga kao što su Walgreens ili Rite Aid kako bi održavali klinike za gripu na licu mjesta, ili samo pazili da vaši zaposlenici znaju gdje mogu dobiti gripu. Također možete postaviti informativne plakate oko ureda, pružiti sanitizer za ruke i, ako je moguće, osigurati plaćeni bolnički dan ili dva kako bi potaknuli zaposlenike da zaista uzmu slobodan dan ako se razbolje.
Pod vremenskom fotografijom putem usluge Shutterstock
5 Komentari ▼
