Manipulativni zaposlenik u uredu je majstor obmane. On je stručnjak u dobivanju onoga što želi kroz nepoštenu taktiku. U članku objavljenom 2009. u Modesto Beeu, kolumnistica sindikata Mildred L. Culp napisala je da manipulativni suradnik može predstavljati trenutnu prijetnju vašem radu i emocionalnom zdravlju. Morate znati što pokreće tog pojedinca da se može nositi s njim.
identifikacija
Manipulativni suradnik je maskirani na radnom mjestu. On želi nešto od tebe, ali on skriva svoje želje. On vidi stvari u crno-bijelom: ili ste s njim ili protiv njega. Ako ste s njim, njegov je cilj kontrolirati vaše misli, osjećaje i ponašanje. Ako ste protiv njega, njegov je cilj uništiti vas - na primjer, ako vas otpuste. Ljudi koji se doista brinu za druge osjećaju istinsku brigu za njih; međutim, manipulatoru je samo stalo do onoga što želi. Kroz tajnu agresiju, kao što su poricanje, poticanje krivnje, suptilno zastrašivanje, racionalizacija, igranje žrtve i okrivljavanje, on stvara neprijateljsko, emocionalno nabijeno radno okruženje.
$config[code] not foundZnajući svoje slabosti
Manipulator ima dobro razumijevanje ljudskih slabosti. On zna da ih svatko ima, a njegov je posao pronaći vaše i iskorištavati ih. Razumjevanjem vlastitih slabosti, možete ih prevladati i zaštititi od manipulacije. Na primjer, netko tko je naivan, emocionalno je potrebit, ima nisko samopoštovanje ili je pretjerano kompromitirao može biti magnet za manipulatora.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingZadržati svoju moć
Budući da je manipulacija suptilna, možda je nećete vidjeti, ali možete je osjetiti. Na primjer, svaki put kada zamolite svog suradnika da vam objasni zadatak, on kaže da će vam pomoći, ali nikada ne. Umjesto toga, on dolazi do naizgled iskrenog izgovora da je previše zauzet. To bi mogao biti skriveni način manipulacije da vas osramoti zbog zamišljenog malog ili jednostavno stavljanja vas na svoje mjesto. Možda nije njegov posao da ti išta objašnjava, tako da tehnički ne radi ništa loše. Ali zna da ignoriranje drugih može potaknuti osjećaje sumnje i beznađa u njima. On uspijeva na moći, tako da je najbolji način da se s njim suoči, da mu ne damo nikakvu kontrolu nad vama. Zanemarite njegove pokušaje da uništite vaše samopoštovanje i ne razgovarajte s njim ako to vaš posao ne zahtijeva.
Zaštitite se
Uspjeh manipulatora obično je kratkotrajan, jer ga njegovo ponašanje može uhvatiti u korak. U konačnici, on može prijeći na drugi posao ili odabrati drugu žrtvu i ponovno započeti svoje negativno ponašanje. Možda ćete ga moći nadjačati na poslu štiteći vlastite interese. Zapišite datum, vrijeme i komunikaciju svih interakcija koje imate s njim. Ako zajedno radite na zajedničkim projektima, napravite kopije svog rada i čuvajte ih na sigurnom mjestu. Ako vas zamoli da učinite nešto što nije u vašem opisu posla, ne bojte se reći ne i dokumentirajte incident. Ako mu postane teško za utjecati, vjerojatno će preći na lakšu metu.
Razmatranja
Nasilnici, bez obzira da li su otvoreni ili prikriveni, obično završavaju trovanjem radne atmosfere svojom negativnošću. Ako morate prijaviti suradnika, pričekajte dok ne utvrdite obrazac njegovog ponašanja. Zatim predstavite činjenice svom odjelu za ljudske resurse ili upravitelju. U međuvremenu, uvijek budite na oprezu oko njega, ograničite svoj kontakt s njim i izbjegavajte da budete uvučeni u njegove planove. Ako njegovo ponašanje postane previše stresno za vas da se nosite s njim, a vaš menadžer ili HR ne podržava dovoljno, razmislite o traženju zaposlenja drugdje.
