New York (PRIOPĆENJE - 16. travnja 2010.) - Stark razlike se javljaju u onome što je najbitnije vlasnicima malih poduzeća, jer se njihove tvrtke razvijaju od vrlo malih subjekata s manje od deset zaposlenika do značajnih poduzeća koja se približavaju 100 zaposlenika koji nalikuju većim korporacijama, prema novom izvješću Instituta za istraživanje malih poduzeća Guardian Life.
Među uvjerljivim nalazima je da „osobna sloboda“ i „održavanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života“ - često ključni razlozi zašto poduzetnik pokreće tvrtku - opada kako se male tvrtke povećavaju. S druge strane, “stvaranje mogućnosti za druge” - neočekivani užitak vođenja rastućeg poslovanja - povećava se. Analiza Instituta temelji se na sveobuhvatnoj i metodološki inovativnoj novoj studiji, The Guardian Life Index: što je najvažnije američkim vlasnicima malih poduzeća.
$config[code] not foundOdržavanje produktivnosti postaje sve teže za vlasnike malih poduzeća kako veličina njihove tvrtke raste. Tvrtke od 2-9 zaposlenika imaju tendenciju da se okreću oko vlasnika i obično generiraju daleko veće prihode po zaposleniku od onih s 50-99 zaposlenika - između 100% i 400% više u prosjeku, prema The Guardian Life Index. Istovremeno, širenje poslovanja postaje dominantniji fokus vlasnika malih poduzeća u većim tvrtkama. Među vlasnicima tvrtki s 50 do 99 zaposlenika, 53 posto kaže da planira proširiti svoje poslovanje. Međutim, na drugom kraju spektra, 58 posto vlasnika tvrtki s manje od deset zaposlenika kaže da samo pokušavaju održati posao kao i obično.
"Rast oslobađa ogromne mogućnosti i izazove za vlasnike malih poduzeća", objasnio je Mark D. Wolf, direktor Instituta za istraživanje malih poduzeća Guardian Life. "Kako tvrtke prelaze iz malog, uskogrudnog tima i postaju veće, složenije organizacije, sve više gledaju izvan vlastite stručnosti za informacije, operativnu podršku i profesionalno usmjeravanje."
Prema Guardian Life Indexu, sljedeći trendovi se pojavljuju kao mala poduzeća rastu:
- Povećava se važnost menadžmenta i zaposlenika, uključujući potrebu usvajanja djelotvornih praksi za pronalaženje, motiviranje i zadržavanje dobrih zaposlenika.
- Savjetnici za profesionalne usluge, kao što su računovođe, odvjetnici, financijski savjetnici i agenti osiguranja, povećavaju vrijednost.
- Sve se više usredotočuje na discipline profesionalnog upravljanja, s pojačanim interesom za poboljšanje produktivnosti i poticanje poslovnih inovacija.
- Posao sve više počinje pomicati svoj fokus izvana, umjesto da gleda prema sebi. Vlasnik malih tvrtki posebno cijeni članstvo u profesionalnim udruženjima i informacije o njima, a vrijednost i važnost web-lokacije tvrtke raste.
U analizi promjenjivog fokusa, potreba i prioriteta vlasnika malih poduzeća, Institut je segmentirao i definirao četiri vrste malih poduzeća na temelju broja zaposlenih:
- 2-9 zaposlenika - najmanji poslovni subjekt, koji se često sastoji od direktora i malog, posvećenog pomoćnog osoblja. Fokus je na "glavnici".
- 10-24 zaposlenika - U ovoj fazi rasta malog gospodarstva postoji organizacijska struktura, ali je neformalna, suradnička i kolegijalna. Fokus je na "poslu".
- 25-49 zaposlenika - Poduzeće počinje izgledati kao formalna korporacija, ali mu nedostaju resursi za rigidne odjela. Fokus je na "timu".
- 50-99 zaposlenih - Poslovanje je naraslo na veličinu koja sliči većem korporativnom subjektu, ali s manje resursa. Fokus je na "organizaciji".
“Ove kategorije pružaju mnogo bogatiji način razumijevanja onoga što je najvažnije vlasnicima malih poduzeća u različitim fazama poslovnog razvoja”, rekao je John Krubski, istraživač koji je dizajnirao metodologiju i proveo istraživanje podupirući The Guardian Life Index. Krubski, bivši izvršni direktor Yankelovich Research i futurist, dodao je: "Bez obzira na vrstu industrije, odvija se jasan napredak - kako se povećava baza zaposlenika - u širokom spektru pitanja upravljanja i profesionalnog razvoja."
O Institutu za istraživanje malih poduzeća Guardian Life
Institut za istraživanje malih tvrtki Guardian Life intelektualni je resurs posvećen boljem razumijevanju američkih vlasnika malih tvrtki. On kombinira inovativno istraživanje koje provodi tvrtka s ekspertizom ljudi unutar obitelji Guardian Life koji imaju duboko iskustvo u maloj poslovnoj zajednici, kako bi donijeli dublje znanje, uvide i mudrost o vlasnicima malih tvrtki i tvrtkama koje grade.
Za više informacija o Institutu za istraživanje malih tvrtki Guardian posjetite: www.smallbizdom.com.
O Guardianu
Zajednički osiguravatelj osnovan 1860. godine, The Guardian Life Insurance Company of America i njegove podružnice predano štite pojedince, vlasnike tvrtki i njihove zaposlenike životnim, dugoročnim osiguranjem, prihodima od invalidnosti, grupnim medicinskim i stomatološkim osiguranjem, te nude 401 (k) anuitete i druge financijske proizvode. Guardian upravlja jednom od najvećih stomatoloških mreža u Sjedinjenim Državama i štiti više od šest milijuna zaposlenika i njihovih obitelji u 120.000 tvrtki. Tvrtka ima više od 5.400 zaposlenika u SAD-u i mrežu od preko 3.000 financijskih predstavnika u više od 80 agencija diljem zemlje.
Za više informacija o Guardianu posjetite: www.GuardianLife.com.
1 Komentar ▼
