Borba sa šefom ponekad je rizična tvrdnja koja može završiti s gubitkom posla. Kada vas vaš šef krivi za pogrešku koju je napravio, pronalaženje pravog odgovora može se osjećati kao na prstima kroz minsko polje. Trik je u tome da ne dopustite da vam se ponos nađe na putu, nego da ne ugrozite svoju budućnost u tvrtki.
Kada uzeti krivicu
Ako je ulog nizak, vaš najbolji način djelovanja može biti prihvaćanje krivnje čak i ako niste učinili ništa loše. Ponekad izazovni vaš šef će vas koštati na duge staze. Ako djeluje iracionalno, vaš pokušaj da se zaštitite može se smatrati napadom. Umjesto toga, prihvatite krivnju kako biste pomogli šefu da se osjeća kao da ima kontrolu i usredotočiti se na pronalaženje rješenja. Ako možete pronaći dobro rješenje, možda ćete na kraju izgledati kao junak šefu.
$config[code] not foundKada je Vaša karijera u ulozi
Ako je greška nešto toliko veliko da prihvaćanje krivnje može ugroziti vašu karijeru ili vam dati pravnu odgovornost, onda ne prihvatite krivnju. Ali nemojte ni prstom ukazivati na svog šefa, što bi ga moglo navesti da reagira defanzivno. Umjesto toga, ponovite činjenice situacije, priznajte osjećaje koje je vaš šef izrazio, a zatim brzo idite na pronalaženje rješenja. Pitajte svog šefa što biste trebali učiniti kako biste riješili problem. Na taj način pokazujete da ste timski igrač i spremni pomoći, ali ne prihvaćate krivnju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingKako se nositi
Ako vaš šef napravi naviku okrivljavanja drugih ljudi za njezine pogreške, možda ćete biti u iskušenju da prestanete pušiti. Ali, ponekad, quitting je loše financijske odluke i morate pronaći načine da izdržati. Pokušajte pronaći zajednički jezik sa svojim šefom, kao što je fokusiranje na zajednički cilj zarade za život ili poboljšanje tvrtke. Razgovarajte s njim o svojim problemima; ponekad vaš šef ne shvaća koliko je teško. Pokažite svoju vrijednost, napravite značajna postignuća na poslu i učinite da vaš šef izgleda dobro svojim šefovima. Čineći vašeg šefa sjaj, on će vas cijeniti više, a možda i ne srušiti kao teško na vas. Ako sve ostalo ne uspije, samo pričekajte. Vjerojatno neće potrajati predugo.
Ukazivanje na pogrešku
Ako trebate ukazati na pogrešku šefu, postoje načini da to učinite diplomatski. Pokušajte ne djelovati optužujuće ili prstom. Umjesto toga, držite se činjenica i učinite vašu poruku neosobnom. Pitajte je li šef već primijetio problem, ili spomenite da znate da bi on htio da mu ispričate o određenoj situaciji. To daje šansi šansu da i dalje izgleda kao da ima kontrolu. Recite mu na početku razgovora da ne pokušavate biti kritični, ili pitajte njegov savjet o tome kako se odlučiti na drugačiji pristup. Stvar nije u tome da ga uhvatite u pogrešci, nego da ukažete na situaciju i ponudite pomoć da je ispravite.
