Objašnjavanje razloga za prekid često je jedan od najizazovnijih i stresnih aspekata razgovora za posao. Jasan pristup opisivanju okolnosti može vam pomoći ublažiti štetu. Jednom kada se problem riješi, nastojte zadržati pozitivan stav tijekom ostatka intervjua, fokusirajući se na naglašavanje karijere i pozitivne aspekte vašeg prethodnog radnog iskustva.
$config[code] not foundSmanjenje
Otpuštanje ili smanjenje broja zaposlenih jedan je od lakših scenarija prestanka kako bi se objasnio potencijalnom poslodavcu. Jednostavno zapamtite pojedinosti o odluci tvrtke da ojača svoje osoblje i smanji troškove režije. Na primjer, mogli biste reći: „Promjena u gospodarstvu dovela je do značajnog smanjenja poslovanja, a moj se poslodavac suočio s otpuštanjem polovice osoblja ili rizikom za budućnost tvrtke. Nažalost, tijekom tog procesa sam bio prekinut, ali u retrospektivi znam da je to bila teška odluka koju je moj šef donio, a ja se ne osjećam loše.
Loša izvedba
Iako je povijest loših radnih učinaka teško prevladati, odgovorite na ovaj scenarij otkazivanja objašnjenjem onoga što ste naučili tijekom procesa. Naglasite da vi više niste osoba koja je otpuštena - i da imate novo poštovanje i razumijevanje za profesionalne obveze i odgovornosti. Moglo bi se reći: “Prije pet godina, bio sam svježe izvan fakulteta i radio sam na svom prvom poslu. Bojim se da sam još uvijek bio na faksu i često sam kasnio na posao i nisam ispunio očekivanja. Naučio sam tešku lekciju i preispitao svoje prioritete. Danas je moj glavni cilj osigurati moju obitelj i biti pouzdan, predan i uposlenik. ”
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIlegalna aktivnost
Ako ste bili otpušteni zato što ste počinili zločin, kao što je seksualno uznemiravanje ili pronevjera, imat ćete teže putanje s vašim objašnjenjem. Nemojte braniti svoju radnju, nego objasnite zašto vam sada poslodavac treba vjerovati. Na primjer, mogli biste reći: „Imao sam problema s ovisnošću o kockanju i imao sam lošu prosudbu da ukradem novac od moje tvrtke kako bih platio svoj dug. Bila sam u savjetovanju za svoj problem i otplatila sam svaki novčić, a sada tražim priliku za novi početak. "
Nemojte govoriti loše
Čak i ako ste prestali jer je vaš šef bio tiranin, a vi stalno govorite o glavama, oduprite se porivu da loše pričate o svom prethodnom nadzorniku. Bez obzira na to hoće li kritikovati ili ne, negativni komentari vjerojatno neće dobro odgovarati potencijalnom poslodavcu, jer vas on tada može vidjeti kao potencijalnog zaposlenika problema. Čak iu najtežim okolnostima, budite nejasni i nudite objašnjenje, kao što je: "Bojim se da nismo vidjeli oči u oči na nekoliko ključnih pitanja uspješnosti, što je u konačnici dovelo do mog prekida."
