Neke visoko leteće tvrtke u Silicijskoj dolini poznate su po pogodnostima koje pružaju svojim zaposlenicima. Jedan od tih perkova na vrhu popisa sastoji se od besplatne hrane i pića.
Ne samo da mnoge od tih tvrtki pružaju kavu, bezalkoholna pića i grickalice, ali dosta njih zapravo ima pune restorane na mjestu posluživanja toplih obroka svaki dan.
U jednom trenutku prije otprilike šest godina procijenjeno je da Google košta više od 70 milijuna dolara godišnje kako bi svojim zaposlenicima osigurao besplatne obroke.
$config[code] not foundPrije nego što padnete na pod u nesvjestici od slušanja tog broja, imajte na umu da nitko ne predlaže da se razbijete i pružite besplatnu hranu i piće. Moguće je na skromnom proračunu dobiti pozitivan učinak koji dolazi od pružanja opskrbljene sobe za odmor.
Imamo nekoliko prijedloga za troškovno učinkovite načine za skladištenje vaše sobe za odmor. Ali prvo, pogledajmo zašto je poslovno smisleno osigurati zaposlenicima pića i grickalice.
Četiri dobra razloga za ponuditi dobro opskrbljen Break Room
1. Zadovoljstvo zaposlenika
Male tvrtke poput naše možda neće uvijek moći uskladiti plaće u nekim većim tvrtkama, ali studije pokazuju da ljudi rade u malim poduzećima dijelom zato što vole atmosferu. Sve što možete učiniti kako bi radni dan bio ugodniji, pomaže vašem poduzeću da se natječe na tržištu rada i zadrži lojalne zaposlenike.
Ne zaboravite pokušati hodati u cipelama zaposlenika. Kao vlasnik tvrtke možda više volite jedan luksuzni ručak jednom u četvrtini ili offsite povlačenje, ali zaposlenici mogu ocijeniti male sitnice koje svaki dan čine ugodnijim (poput besplatne kave ili subvencioniranih bezalkoholnih pića).
2. Produktivnost
Grickalice i pića drže ljude u uredu duže i minimiziraju putovanja izvan ureda. Osobe čija su trbuha gunđala ili kojima je potreban poticaj kofeina neće često istjecati kavu ili grickalice, ako postoje opcije na licu mjesta.
3. Zdravlje
Pružanjem zalogaja i pića s niskim unosom kalorija i malo šećera zaposlenicima možete dati zdravu alternativu brzoj hrani i bezalkoholnim pićima. Restorani u blizini mogu biti popunjeni brzom hranom i visokim izborima kalorija. Možete potvrditi predanost svoje tvrtke očuvanju zdravlja pri izboru zalogaja koje pružate i potencijalno doprinijeti zdravijoj radnoj snazi.
4. Trošak
Da, trošak je više za snackove i pića u sobi za odmor, nego na one koji ne žele. Ali u odnosu na troškove drugih perks, kao što su školarina naknade planova ili skuplje odmor bashes, svibanj biti manje skupo i poštovati više. Soba za odmor može biti dostupna i većem broju zaposlenika, budući da ga više može iskoristiti, ali ne mora nužno biti u mogućnosti prisustvovati zabavama za odmor ili iskoristiti neke pogodnosti. Također, grickalice u sobi za odmor imaju tendenciju da imaju niske troškove i manje složenosti u pogledu administracije, u usporedbi s nekim drugim prednostima - uglavnom samo čarapom i čišćenjem.
Postoje načini da se uštedi novac.
Čuvanje Break Room-a jeftino
Imati dobro opskrbljenu sobu za odmor ne znači beskrajne izbore ili da sve treba biti slobodno.
Ograničite stavke koje pružate besplatno. Na kraju krajeva, vi niste Google! Većina tvrtki gleda na pružanje usluga za kavu i čaj, hladnjak za flaširanu vodu i možda neke jeftine grickalice poput pereca i voća.
Osigurajte automate za više izbora. Troškove stavki uvijek možete subvencionirati u automatima. Primjerice, plaćate pola cijene bezalkoholnih pića i grickalica, a zaposlenici plaćaju drugu polovicu.
Napravite jedan dan u tjednu ili mjesecu, gdje ćete donijeti hranu. Na primjer, petkom može biti dan kada donosite peciva i voćnu salatu za svakoga. Ili jednom mjesečno donositi pizzu ili sendvič za ručak. I ne zaboravite zdrave i jeftine alternative tih dana, kao što su povrće i umak od jogurta.
Osigurati hladnjake i mikrovalne pećnice kako bi potaknuli ljude da donesu vlastitu hranu. Samo imati mjesto za spremanje i zagrijavanje obroka koji donosite na posao s vama može biti pozitivna stvar.
Kupite skupno. I dućan okolo. Možete uštedjeti mnogo novca samo kroz inteligentno kupovanje.
Konačno, razmislite o tome da zaposlenici imaju pravo glasa u izboru. Vi svibanj biti iznenađeni što se odlučiti za ako navesti što je mjesečni proračun. Možda čak i razmislite o preuzimanju glasovanje tvrtka daje izbor za break soba stavke. Samo davanje izbora može izgraditi pozitivno raspoloženje u svom vlastitom pravu, jer osnažujete zaposlenike tako što im dopuštate da odluče.
Soba za odmor Break preko Shutterstocka
7 Komentari ▼
