Da li ljudi češće započinju posao zbog recesija? Možda tako mislite, ali nova studija koju je upravo objavila Fondacija Ewing Marion Kauffman sugerira drugačije.
$config[code] not foundStudija Formiranje tvrtke: Zašto je broj novih tvrtki konstantan? pokazuje da je razina formiranja novih tvrtki ostala gotovo dosljedna iz godine u godinu više od 30 godina.
Autori Dane Stangler i Paul Kedrosky iz Zaklade Kauffman istraživali su nekoliko vrsta podataka o formiranju tvrtki, počevši od 1977. godine. To su tvrtke poslodavci koje su pratili Ured za popis stanovništva SAD-a i Uprava za malo gospodarstvo, tvrtke koje su se počele baviti popisom Biroa za popis stanovništva i nove ustanove (uključujući postojeće tvrtke koje dodaju lokacije) kako prate Biro za popis stanovništva i Zavod za statistiku rada. Bez obzira na vrstu podataka koje su autori proučavali, otkrili su da se broj novih tvrtki koje se svake godine pokreću kreće od 3 do 6 posto. Zapravo, broj startupova ostao je prilično dosljedan čak i od tromjesečja do tromjesečja u određenoj godini.
Stangler i Kedrosky pitali su se je li došlo do više fluktuacije prije 1977. godine, pa su ispitali popisne podatke iz 1940-ih i 1950-ih i pronašli sličan uzorak: godišnja promjena broja novih poslova počinje varirati samo oko 7 posto.
Koji čimbenici pomažu ljudima da svoje poslovne ideje od snova dovedu u stvarnost? Autori su promatrali čimbenike, uključujući ekonomske recesije, ekspanzije, poreze, rast stanovništva i dostupnost kapitala, i utvrdili da ni oni ne utječu na stopu novih startupa.
Studija SBA s drugačijim zaključkom
Međutim, njihova je studija donekle u suprotnosti sa SBA studijom pod nazivom "Startup Puzzle", koja je izašla prošlog mjeseca u prosincu 2009. godine. Studija SBA utvrdila je korelaciju između gubitka radnih mjesta i startupa samostalnih poduzeća (pod nazivom "neposlodavci"), napomenuvši na stranici 24 te studije: "Nezaposleni start-upi slijede i jako su pogođeni stopom nezaposlenosti države." Drugim riječima, postoji više startupova kada je nezaposlenost visoka.
Kako uskladiti očito različite zaključke?
Ne znam zašto Kauffmanova studija i izvješće o SBA-u dosežu ono što se čini različitim zaključcima, barem kada je riječ o tvrtkama koje posluju s jednom osobom.
Evo jednog objašnjenja: možda je riječ o razumijevanju kako ljudi započinju poslovanje i kako ta poduzeća rastu. Drugim riječima, ako izolirate one startupove bez zaposlenika i ako ih možete bolje izmjeriti, možda bismo vidjeli više startupa. Evo zašto:
Čini se da izvješće SBA ima jasniji uvid u činjenicu da ljudi obično započinju poslovanje bez zaposlenika. To posebno vrijedi za nekoga tko je izvan posla koji osjeća da on ili ona nema drugog izbora osim da započne posao. Ako ne možete naći posao za sebe, malo je vjerojatno da ćete moći uvjeriti biriste ili anđele ili bankare da vam daju novac kako biste mogli zaposliti zaposlenike za novo poslovanje izvan vrata. Dakle, šanse su, ako ne možete naći posao, pokrenete tvrtku koja nema zaposlenika. A budući da ne postoji zakonska obveza za registraciju startupa, taj posao može ostati pod službenim radarskim ekranom nekoliko godina dok ne raste.
Osim toga, neki ljudi započinju posao, a zatim godinu ili dvije kasnije, kada se gospodarski uvjeti poboljšaju, vratite se na posao kao netko drugi. Brzo su u vlasništvu i izvan vlasništva nad poslovanjem - možda prije nego se njihovo poslovanje pojavi na službenim zaslonima radara. Sada bi neki mogli reći da ti kratkoročni vlasnici tvrtki zapravo nisu započeli posao - nazivajući ih "nedovoljno zaposlenima". Međutim, kažem da je to pitanje tumačenja. Ako prodajete nacrte web-lokacija, poduzetnik koji pokreće poduzeće s jednim vlasnikom i angažira vašu tvrtku za novu web-lokaciju još uvijek je korisnik, bez obzira na to da li zatvara svoje poslovanje 2 godine kasnije. Dakle, u struji trgovine, taj startup je i dalje važan. Broj zaposlenih nije jedini način mjerenja ekonomskog učinka.
Na kraju ipak ne mogu objasniti zašto se čini da ta dva izvješća donose različite zaključke. Ako bilo tko može, ostavite komentar i podijelite svoje misli. U međuvremenu, možete sami pročitati studije:
- Formiranje tvrtke: Zašto je broj novih tvrtki konstantan? (Izvješće Kauffmanove zaklade - PDF)
- Zagonetka za pokretanje ne-zaposlenog (izvješće SBA - PDF)
