Otprilike u to vrijeme svake godine, studenti koji su se zalagali za karijeru su zaokupljeni stažiranjem za ljetne mjesece. Nova studija Millennial Brandinga pokazuje da poduzetničko iskustvo zahtijeva gotovo 1 od tri poslodavca.
Studija, provedena s tvrtkom Experience Inc., prikupila je informacije od 225 tvrtki o njihovoj praksi zapošljavanja.
Možete pretpostaviti da bi iskustvo bilo na vrhu popisa želja poslodavaca. No, za početne pozicije na koje se prijavljuju studenti i nedavni učenici, poslodavci kažu da stavljaju visok stupanj važnosti na takozvane "meke vještine". Učinkovita komunikacija, pozitivan stav i vještine timskog rada rangirani su kao važni ili vrlo važni poslodavcima.
$config[code] not foundJoš zanimljivije: 29% je izjavilo da je iskustvo poduzetništva ili važno ili vrlo važno u procesu zapošljavanja.
Dan Schawbel, direktor tvrtke Millennial Branding LLC, kaže da nije iznenađen što poslodavci gledaju na poduzetnička iskustva prilikom zapošljavanja na početnim pozicijama:
“Tvrtkama su potrebni inovatori kako bi ostali relevantni. Poslodavci, pogotovo oni s kojima sam razgovarao, cijene iskustvo poduzetništva zbog stažiranja jer ste naučili mnogo više o poslovanju. Mnogo je stažiranja neplaćeno i vi radite na službeničkom poslu… dok poduzetnici dobivaju ruke u prodaji, marketingu, razvoju proizvoda, itd. Studentski poduzetnici smatraju se liderima, inovatorima i dobrim osjećajem osobne odgovornosti. ”
Razmotrite što znači biti mladi poduzetnik. Bilo da se radi o štandu za limunadu, papirnoj ruti, uslugama njege travnjaka, slikanju kuća, prodaji peciva - sve to uči teškim poslovnim vještinama kao što su marketing, prodaja, određivanje cijena, upravljanje P&L, računovodstvo, proizvodnja i usluga korisnicima.
$config[code] not found
Ali možda najvažnije stvari koje poduzetnici uče su vještine koje poslodavci tako visoko cijene prema studiji (vidi odlomak popratne infografike gore):
- Komunikacijske vještine - Komunikacija je potrebno ako želite prodati svoje proizvode ili usluge. Uspješni poduzetnici brzo shvaćaju koje riječi i govor tijela pomažu zatvoriti prodaju i što ne funkcionira.
- Pozitivan stav - Morate imati pozitivan stav koji možete učiniti kako biste dobili novi pothvat. Ljudi koji neprestano gledaju na sve nedostatke i nikada ne mogu vidjeti naopako, sami će se odvojiti od pokretanja posla.
- Prilagodljiv za promjenu - Pokretanje tvrtke zahtijeva česte prilagodbe. Pokrenite štand za limunadu i pada cijeli tjedan. Zato zgrabite svoj vrč i idite od vrata do vrata, jer znate da ljudi neće hodati po pločniku. Poduzetnici se jednostavno prilagođavaju.
- Timski rad - Biti poduzetnik zahtijeva rad s drugima kako bi se stvari obavile.
- Orijentirani ciljevi - Poduzetništvo se odnosi samo na postavljanje ciljeva. - Idem po limunadu početi ovaj tjedan. Ovog mjeseca ću napraviti X u prodaji. Poduzetnici intuitivno rade na nizu ciljeva.
Dakle, što je zaključak? Ako ste u načinu zapošljavanja, možete pitati sljedećeg kandidata za posao da li je on ili ona "vodio štand s limunadom". To bi moglo značiti da kandidat ima vještine koje cijenite na radnom mjestu.
4 Komentari ▼
