Sajmovi poslova su forumi na kojima se udruge poslodavaca i tražitelji zaposlenja susreću radi razmjene informacija koje bi potencijalno mogle dovesti do zapošljavanja. Tražitelji zaposlenja prisustvuju svojim životopisima i pratećim dokumentima kako bi se susreli s poslodavcima i raspitali se o dostupnim mogućnostima u svojim organizacijama. Poslodavci sudjeluju kako bi poboljšali vidljivost svojih organizacija i susreli se s potencijalnim novim zaposlenicima koje ili pozivaju na intervjue ili u rijetkim slučajevima odmah zapošljavaju. Organizatori sajmova zapošljavanja moraju učiniti da poslodavci pohađaju i postavljaju štandove kako bi zadovoljili različite tražitelje posla.
$config[code] not foundPravilna organizacija
Sajam poslova koji je dobro organiziran i proveden privlači poslodavce. Organizatori trebaju unaprijed isplanirati broj poslodavaca od kojih se očekuje da prisustvuju i odrediti odgovarajući prostor u kojem će moći postaviti svoje kabine i signalizaciju. Organizatori sajma zapošljavanja također mogu dobiti popis dostupnih mogućnosti od poslodavaca i ograničiti pristup tražiteljima zaposlenja na one koji su odgovarajuće obučeni i kvalificirani za radno mjesto. Ograničenje bi poslodavcima olakšalo smanjivanje potencijalnih kandidata.
Visoka vidljivost
Poslodavci sudjeluju na sajmovima poslova kako bi stekli priznanje imena i razvili bazu podataka o aplikacijama za buduće potrebe organizacije, tako da organizatori moraju sastaviti vrlo vidljiv događaj. Organizatori sajma za posao moraju u potpunosti organizirati događaj kako bi osigurali da dođe do širokog kruga talentiranih tražitelja zaposlenja. Organizatori bi također mogli iskoristiti sudjelovanje drugih prepoznatljivih organizacija poslodavaca i prošlih uspješnih sajmova kao prodajno mjesto potencijalnim sudionicima. Vrlo vidljiv i uspješan sajam poslova povećava tržišni profil poslodavaca koji sudjeluju u projektu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingVrijednost propozicija
Jedan od načina povećanja posjećenosti poslodavaca na sajmovima zapošljavanja je povećanje vrijednosti. Organizatori bi mogli ponuditi popust prvim registriranim organizacijama poslodavaca. Također su mogli organizirati hranu i osvježenje za poslodavce koji sudjeluju u projektu, u svrhu dvostruke namjene zadovoljavanja njihovih potreba, dajući im razlog da prisustvuju budućim događajima. Organizator također može naplatiti različite stope ovisno o lokaciji štanda organizacije poslodavca kao način da se ponudi vrijednost za novac.
Strateška partnerstva
Organizatori mogu surađivati sa strateškim subjektima kao što su škole, fakulteti i mediji kako bi zainteresirali za sajam poslova. Poslodavci imaju veću vjerojatnost da prisustvuju sajmu poslova koji je povezan s prestižnom školom ili koledžom jer su kandidati inteligentni, kvalificirani i odgovarajuće obučeni. Organizacije poslodavaca također su zainteresirane za sudjelovanje na sajmovima koji su u središtu pozornosti jer nude besplatan publicitet i marketing za tvrtku.
