Kad god sam u sobi poslovnih žena, razgovori se uvijek okreću ženama koje vladaju svijetom.
$config[code] not foundOzbiljno govorimo o tome kako bi ženski poslovni i upravljački stil mogli utjecati na tijek svjetskih događaja. U nekom trenutku razgovori su nestali i svi smo prestali govoriti o tome ili se samo nasmijali kao da se nešto takvo ne može dogoditi i ako se dogodi - nećemo biti tu da ga vidimo.
Ali izgleda da smo možda pogriješili. Prije mjesec dana dobila sam presliku vrlo zanimljive knjige pod nazivom Doktrina Atene: Kako će žene (i muškarci koji misle poput njih) vladati budućnošću John Gerzema (@johngerzema) i Michaela d'Antonia.
Ovo je jedna od onih knjiga u kojima se okupljaju nekoliko iskusnih istraživača i pisaca, rade veliki istraživački projekt, a zatim napišu knjigu o rezultatima. Osobno volim takve knjige. Možda zato što imam istraživačku pozadinu, ali mrzim čitati suha izvješća ili možda, u ovom slučaju, zapravo mogu početi vizualizirati sebe kako vladam svijetom.
U oba slučaja, mislim da će i muškarci i žene uživati u čitanju ove knjige i vidjeti kako se naša svjetska kultura pomiče u novi skup cijenjenih karakteristika i ponašanja.
Ali prvo… Brojevi
Knjiga počinje sa sažetkom nekih brojeva. Podijelit ću ih s vama, jer čim ih vidite - poželjet ćete vidjeti i razumjeti što se iza njih nalazi.
Malo o brojevima i odakle dolaze, samo da ne mislite da je to iskrivljena ili mala populacija - 64.000 ljudi (muškarci i žene) bili su anketirani u trinaest zemalja. Zanimljivo je da su autori uključili različite kulture; Zapadni, istočni, bliskoistočni - i nekoliko između njih kako bi došli do ovih brojeva:
- 86% se slaže da je previše moći u rukama velikih institucija i korporacija.
- 76% njih se ne slaže da njihova zemlja brine o građanima više nego prije.
- 74% se ne slaže da svijet postaje sve pravedniji.
- 51% se ne slaže da će život biti bolji za njihovu djecu.
Ovo su samo veliki brojevi. Ono što postaje stvarno zanimljivo je kada vidite da se ne javljaju samo žene - to su muškarci. Općenito gledano, trend je dosljedan u cijelom svijetu.
Dolazi promjena
Autori se slažu da je pomak u tijeku diljem svijeta prema obilježjima koja imaju tradicionalno (a to je ključna riječ) percipirana je kao ženstvena. To ne znači da muškarci nemaju te osobine - to je reći da ljudi opaziti ove karakteristike su ženstvene.
Studija je također pokazala da su one organizacije i zemlje koje prihvaćaju te karakteristike "uspješnije" više "sretne".
Tko su ovi hrabri autori?
Kažem da su ti autori hrabri jezik u obraz. Sve što su radili bilo je istraživanje i izvještavanje o rezultatima. Ali dio mene smatra da ako ova knjiga ima široko priznanje - da bi mogla pokrenuti pobune širom svijeta - ako ne i nekoliko žestokih rasprava među supružnicima i suradnicima.
John Gerzema je pionir u korištenju podataka kako bi identificirao društvene promjene i pomogao tvrtkama da se prilagode novim zahtjevima. Već ste vidjeli njegov rad; naime knjige Brand Bubble i Provedite Shift. Michael D'Antonio je autor i koautor Pulitzerove nagrade Provedite Shift.
Kao što možete vidjeti, napisali su nekoliko knjiga koje opisuju promjene i promjene u našoj kulturi koje bi mogle utjecati na način na koji poslujemo.
Je li to knjiga vrijedna čitanja? Šališ li se?
Pretpostavljam da to možete reći ako sam uzeo vremena da pročitam i ispričam vam o ovoj knjizi - TEČAJ - vrijedi pročitati.
Više od toga, mislim Doktrina Atene sadrži relevantne, važne istraživačke podatke koje ćemo svi morati ugraditi u naše buduće strateško planiranje, a posebno naše buduće odluke o zapošljavanju. Ova knjiga će vam reći koje atribute tražiti dok počnete graditi tim i koje osobine vaši klijenti najviše cijene.
Čitati Doktrina Atene da se pripremite za ono što dolazi u posao.
Doktrina Athena Fotografija preko Amazona
