Vage za plaćanje slične su za zaposlenike s on-line stupnjem od akreditiranih i priznatih sveučilišta u usporedbi s tradicionalnim diplomantima. Prosječna početna plaća za diplomu prvostupnika iznosila je 45.327 USD od srpnja 2013. prema podacima koje je prikupilo više od 400.000 poslodavaca od strane Nacionalne udruge koledža i poslodavaca. Početna plaća bila je 80.000 do 105.000 dolara za zaposlenike s MBA programima, prema Izvješću o zapošljavanju pri Gradskom upravnom vijeću za 2013., koje je obuhvatilo 935 glavnih poslodavaca širom svijeta.
$config[code] not foundOnline Push
Anketa Gallupa u listopadu 2013. u kojoj je sudjelovalo više od 1.000 odraslih osoba u SAD-u pokazalo je da većina ljudi vjeruje da online studijski programi nude raznolikost predmeta i vrijednost za cijenu koja je barem jednako dobra ili bolja od programa na kampusu. Poslodavci sve više prihvaćaju online obrazovanje kao vrijednu kvalifikaciju za radna mjesta koja se temelje na početnim razinama i na znanju. Pišući u CNN Moneyu, John A. Byrne iz "Poets and Quants", kaže da diplomci dobro poznatih online MBA programa doživljavaju povećanje plaća i mobilnost prema gore, što je posljedica njihovih diploma.
Tradicionalni unos
Studenti koji su samo ušli u radnu snagu u 2012. godini sa stupnjem prvostupnika stekli su prosječne početne plaće od 44.455 dolara, prema podacima Nacionalne udruge koledža i poslodavaca. Diplomci MBA na kampusu zaradili su prosječnu početnu plaću u iznosu od 90.000 dolara, prema podacima Graduate Management Admission Council. Tijekom 40-godišnjeg radnog vijeka, prosječni zaposlenik s visokom stručnom spremom zarađuje 65 posto više od prosječnog zaposlenika bez fakultetskog stupnja, prema izvješću College Board-a za 2013. godinu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIzmeđu dva
Više ljudi vidi stupanj zaradio na kampusu kao znak bolje kvalitete obrazovanja od stupnja zaradio online, prema Gallup. Ipak, kada je učiteljska kuća upitala 1.500 prošlih i sadašnjih online diplomiranih studenata, ako je njihovo obrazovanje bilo vrijedno, 58 posto ispitanika izjavilo je da je dobilo povišicu nakon stjecanja diploma. Osim toga, 47% je primilo promocije.
Percepcije poslodavaca
Skeptični poslodavci tvrde da on-line obrazovanje ne pruža isto visoko testiranje, interakciju i standarde ocjenjivanja kao tradicionalno obrazovanje. Većina poslodavaca vidi vrijednost online studijskih programa za starije zaposlenike kako bi unaprijedila svoje karijere nego za mlađe studente koji teže kvalitetnom obrazovanju, navodi se u izvješću iz rujna 2013. koje je objavila Javna služba, koja je obuhvatila 656 stručnjaka za ljudske resurse. Osim toga, u izvješću o javnoj agendi utvrđeno je da većina poslodavaca vidi najveću vrijednost u stupnjevima od programa koji uključuju i online i kampusne razrede. Informacije iz 2013. EdTech Magazina otkrile su da menadžeri zapošljavanja također favoriziraju online stupnjeve sa sveučilišta koje prepoznaju. U međuvremenu, tradicionalniji i ugledniji fakulteti i sveučilišta nude hibridne studijske programe koji kombiniraju online i on-line studije.
