Kako preformulirati biti ukinut u prijavi za zapošljavanje

Anonim

Većina ljudi doživljava barem jedan prisilni prekid tijekom svoje radne povijesti, ali nikada nije lako objasniti prestanak novom potencijalnom poslodavcu.Često pažljivo i osjetljivo preformuliranje i opis situacije oko vašeg prestanka pomoći će poslodavcima da suosjećaju s vašom situacijom i vide da ste još uvijek sposobni biti dobar zaposlenik unatoč negativnom iskustvu iz prošlosti.

$config[code] not found

Obratite se na otpuštanje ako ste bili. Ako su vas pustili zbog financijske nemogućnosti tvrtke da vas zadrži ili zato što je restrukturiranje uklonilo vašu poziciju, opišite ove razloge. Novi potencijalni poslodavci shvaćaju da otpuštanje nije odraz vaših sposobnosti kao radnika, već primjer loše sreće.

Opišite neprijateljsko radno okruženje u sažetim terminima. Ako ste bili otpušteni nakon što ste doživjeli sukobe ličnosti s poslodavcem pod uvjetima za koje mislite da su bili očito nepošteni, napišite da je vaš položaj "završen zbog osobnih sukoba i neprijateljskog radnog okruženja". Međutim, imajte na umu da je loša ideja opisati više od jednog prekida u ovim uvjetima, jer će istaknuti činjenicu da ste zajednički čimbenik u nekoliko napetih situacija. Također je dobra ideja imati svjedoka, poput suradnika, koji može potvrditi vaše izjave.

Recimo da je vaš posao bio "završen od strane poslodavca zbog neusklađenosti sposobnosti i položaja." Ako ste izgubili posao jednostavno zato što to nije bilo pravo za vas, većina poslodavaca će biti naklonjeni ovoj situaciji, posebno ako ste izgubili posao jasno se razlikuje od položaja za koji se prijavljujete.

Napišite "izgubljeni položaj". Ako ste izgubili posao zbog privremene pogreške s vaše strane, često je najbolje to izraziti pomoću jezika koji ukazuje da prepoznajete pogrešku i da je nećete ponoviti. Na primjer, ako ste izgubili posao zbog lošeg učinka uzrokovanog stresom u vašem životu, napišite “položaj izgubljen zbog osobnih faktora stresa prisutnih u to vrijeme”. To možete pojasniti u intervjuu, ali svakako objasnite to znate zašto se problem dogodio i kako se to ne može ponoviti.