Koji su bili vaši srednjoškolski snovi?
Vaše poslovanje Blogger primjećuje zabrinjavajući trend u procesu zapošljavanja. Puno i puno osobnih upitnika. Psiho-testiranje. Testiranje iskrenosti. Analiza rukopisa.
Ali ako želite dobro obaviti razgovor s kandidatima za posao, postanite pametni.
Ne, ne tajni agent. Uzmi Brada. Brad Smart, Ph.D.
Prijatelj iz sveučilišne grupe Ivy League eMailed, koji je neko vrijeme pitao o pitanjima intervjua.
$config[code] not foundHtjela je biti spremna. Znala je da je bolje od toga da gubi vrijeme tražeći glupa pitanja traţiocima posla, Reci mi nešto o sebi…
Postoji bolji način. Osim ako doista ne vjerujete svom HR odjelu.
Najbolje pitanje, kao što Brad sugerira, je
Koje su vaše karijere planirali u srednjoj školi?
Za ispitivača, najlakši način za mjerenje kompatibilnosti je utvrđivanje "sreće" kandidata za posao. Ako nije sretan da jest, neće biti sretan da ide.
Preporučujem ova pitanja zadovoljstva kandidata; pravna linija ispitivanja:
$config[code] not foundPričaj mi o školskim danima.
Što ste onda htjeli biti?
Koji je bio vaš san?
Da. Srednja škola. Cijeli život je srednja škola. uzdah
Razlog tome je što je trenutni položaj kandidata bliži njegovoj Srednja škola san, više sadržaja je kandidat. Trebali biste zaposliti samo zadovoljstvo. S vatrom u trbuhu.
Na primjer, uzmite moj omiljeni primjer, Blogger tvrtke Business, U srednjoj sam školi proglasio želju da budem "trgovac". Trgovac i voditelj. Prodavač nematerijalnih velikih ideja.
Danas, za mene: Nirvana. Konzultant s bloga.
Recenzija. Evo brzog pristanka za ocjenjivanje kandidata za posao u tri točke:
1) Simetrija i kemija 2) Snovi srednjih škola 3) Praćenje zapisa 1) Nemojte popunjavati mjesto jeftinim datumom. U traženju posla, kao u potrazi za majkom / ocem svoje buduće djece, simetrija i kemija je plodno tlo. I kao što se vjenčati, to je prva trka u traženju i / ili popunjavanju položaja. To je ples udvaranja na obje strane stola za intervjuiranje. To je jedina stvar koju se Jack Welsh nije trudio kvantificirati. (Osim, možda jeftinog datuma s Harvardskog dijela.) (Nije da nešto nije u redu s tim.) Iako je sigurno mogao opravdati svoje odluke. No velike su odluke bile više od broja. Bilo je to, dobro, osjećaj. Welsh je svoju knjigu nazvao nakon toga: Pravo iz crijeva, Također se može nazvati mudrošću i prosudbom. Na primjer, svatko tko bi radio s Bloggerom za tvrtku vjerojatno bi volio ovaj članak: Dads, Death and Debt of Honour. Ako vam nije stalo do članka ili pisanja ili mog pogleda na svijet, nećete mi se svidjeti. I ne brinem ni ja za tebe. Simetrija i kemija. 2) Previše kul za školu. Bio sam kapetan naše košarkaške reprezentacije, doživotno postignuće kada ga je odbacio regrut. Njegov klijent nije imao košarkaški tim, frknuo je. Kreten. Očigledno je cijenio moje vještine rukovođenja … tako da nisam dobio djevojke, NBA me nije nazvala, nisam dobio posao. Pitajte o srednjoj školi. Pripremite se za ljutnju. 3) Razumno retrovizor. Konačna točka je najlakša. Snimak zapisa. Gdje je najbolji pokazatelj budućeg učinka prošli učinak. Najlakše je izmjeriti. I provjerite putem provjere. Čak i kad se kandidati natječu za posao na razini polaznika, trebalo bi biti malo iznenađenja kako će se pojaviti novi posao. Najprije unajmite karakter i integritet. Može se obučiti i kompetencija za posao. Bože, čak i grube osobnosti mogu biti trenirane. Ali savjetovao sam se samo na čvrstim temeljima Boy Scout kvalitete. Osim znanja, vještina i sposobnosti. I bit će test. Na svakom otvorenom radnom mjestu koje treba popuniti. A ti si mislio da si završio srednju školu. ###
