Nastavni plan i program za ljudsku službu trebao bi pokazati sposobnost podnositelja zahtjeva da radi s ljudima, učinkovito komunicira i rješava stresne situacije. Životopisi trebaju naglasiti vještine, sposobnosti i iskustva kako bi se ispunili zahtjevi za radna mjesta koja obuhvaćaju socijalne usluge, upravljanje predmetima, savjetovanje o drogama i mentalnom zdravlju, organiziranje zajednice i rad na zagovaranju.
Radno iskustvo
Kao i kod većine biografija, radno iskustvo treba biti navedeno kronološkim redoslijedom, od najnovijih do najstarijih. Cilj je ovdje jasno pokazati potencijalnom poslodavcu sažetak onoga što je podnositelj zahtjeva učinio, budući da se primjenjuje na otvorenu poziciju. Osoba s prazninama ili nedosljednom poviješću zaposlenja, međutim, treba razmotriti navođenje svog prošlog iskustva prema kategorijama vrsta poslova, a ne kronološkim redoslijedom. Za ljudsku službu nastavlja se, osobito je važno uključiti radno ili volontersko iskustvo koje uključuje rad s ljudima i pomaganje ljudima. Nedavni diplomanti trebali bi naglasiti praksu u zajednici ili volonterski rad.
$config[code] not foundObrazovanje
Budući da mnoga ljudska radna mjesta imaju potrebe za obrazovanjem, obrazovanje se mora navesti blizu vrha životopisa. Podnositelj zahtjeva želi da poslodavac zna da ima kvalifikacije od samog početka. Ljudski životopis mora pokazati da podnositelj zahtjeva posjeduje znanje potrebno za rad s određenom populacijom ili da radi u određenom okruženju. Podnositelji zahtjeva trebaju navesti svoj stupanj ili bilo koju specijaliziranu obuku, instituciju, sve primljene nagrade ili priznanja, temu istraživanja ili teze, ako je primjenjivo, i relevantne tečajeve. Na primjer, podnositelj zahtjeva koji se prijavljuje za rad s osobama s HIV / AIDS-om treba navesti sve tečajeve koji se vode na ovu temu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingJezik
Cilj jezika koji se koristi u životopisu jest omogućiti čitateljima da brzo dobiju relevantne informacije. Ako poslodavac nastavi sa snimanjem, ona bi trebala biti u mogućnosti pronaći potrebne informacije bez pažljivog proučavanja životopisa. Podnositelj zahtjeva to može postići korištenjem sažetog stila, izbjegavajući osobne zamjenice, uključujući i djelotvorne fraze. Neke akcijske riječi koje se mogu upotrijebiti u ljudskom životopisu uključuju "dobrovoljne", "korištene", "olakšane", "koordinirane" i "sudjelovale". Ljudi koji traže posao trebaju koristiti ključne riječi i fraze koje pokazuju profesionalno razumijevanje područja. Na primjer, kada opisuju radno iskustvo s određenom populacijom klijenata, koristite riječi kao što su "dijagnoza", "predstavljanje problema", "dob," "etnička pripadnost" i "društveno-ekonomski status".
Sadržaj
Sadržaj ljudskih usluga nastavak bi trebao ispuniti cilj prikazivanja poslodavca jačinama i jedinstvenim sposobnostima podnositelja zahtjeva. Podnositelj zahtjeva treba podijeliti svoja postignuća. Na primjer, ako je pokrenuo grupu za podršku samohranim majkama kao dio svoje druge godine stažiranja, te informacije treba istaknuti. Podnositelji prijava trebaju naglasiti pozitivna postignuća i izostaviti posao koji nije relevantan za određenu poziciju.
