Dok je istočna obala posljednjih tjedana trpjela divlje vrijeme, ovdje u južnoj Kaliforniji bilo je beskrajno ljeto. Ali jesen (i malo kiše) je napokon ovdje, a time i sezona prehlade i gripe. Kada je jedan od mojih poslovnih partnera u prolazu spomenuo da ima bolesno dijete kod kuće, to me natjeralo da razmislim o tome koliko je bolesne djece nekada utjecalo na moje osoblje kad sam ja bio zaposlenik.
$config[code] not foundKao netko tko je radio s tonom roditelja male djece, mogu posvjedočiti da se djeca razboli - mnogo. Budući da bolesna djeca ne mogu ići u školu ili u dnevni boravak, netko mora ostati kod kuće s njima.
Što činite kada se dijete vašeg zaposlenika razboli?
Nedavna studija dječje bolnice C.S. Mott pitala je roditelje čija su djeca u skrbi o tome kako se oni i njihovi poslodavci bave bolesnom djecom. Gotovo dvije trećine ispitanika izjavilo je da postoji barem jedan put, a 38 posto ih je reklo da je bilo tri ili više puta, kada njihovo dijete nije moglo ići na skrb o djeci u protekloj godini zbog bolesti. Osim toga, gotovo jedna četvrtina je izjavila da je dijete dospjelo kući iz dječje sredine sredinom dana zbog bolesti.
Što se događa s roditeljima?
Ili moraju pronaći druge aranžmane (možda obiteljski prijatelj ili roditelj) ili sami moraju propustiti posao. S obzirom na to da je polovica roditelja tvrdila da je pronalaženje skrbi za bolesno dijete teško, nije iznenađujuće da je 42 posto roditelja s djecom u dnevnoj skrbi izjavilo da su propustili neki posao u protekloj godini zbog bolesti djeteta. Gotovo jedna četvrtina je u tom razdoblju propustila tri ili više puta.
Neki poslodavci čine da je bolesno dijete teže izazov nego što treba. Jedna trećina roditelja u Mottovoj studiji izvješćuje da je teško odvojiti vrijeme da se brine za bolesno dijete jer su zabrinuti zbog gubitka plaće ili gubitka posla. Isti postotak kaže da ne dobivaju dovoljno plaćenog bolovanja s posla kako bi pokrili vrijeme koje je potrebno za bolesnu djecu. U izvješću se navode statistike iz Nacionalnog partnerstva za žene i obitelji, koje pokazuju da 40 posto zaposlenika u privatnom sektoru i 80 posto zaposlenika s niskim plaćama imaju ukupno Ne plaćeno bolovanje.
Koji su rizici za vaše poslovanje, vaše zaposlenike i društvo kada roditelji nemaju mogućnost odvojiti vrijeme i brinuti se o svojoj djeci - ili kada su previše uplašeni da bi to moglo koštati posla?
Prvo, čak i ako su na poslu, njihovi umovi nisu u potpunosti na poslu. Neki zaposlenici u očajnim poteškoćama mogu ostaviti djecu koja su premlada da bi bila samostalna, stvarajući opasnost za zdravlje i sigurnost za djecu. Roditelji koji moraju odvesti djecu u hitne službe noću ili vikendom jer ne mogu ići na redovno radno vrijeme liječnika tijekom dana, začepljuju sustav hitne zdravstvene zaštite i izlažu svoju djecu i sebe lošijim bolestima. I, naravno, ako su djeca bolesna, njihovi roditelji vjerojatno nose klice - i dovode ih u vaš posao.
Postoji mnogo načina za rukovanje zaposlenicima s bolesnom djecom. Prvo, nadam se da ćete svim svojim zaposlenicima dati neku vrstu plaćenog bolovanja ili osobnog dopusta. Ako to iz nekog razloga ne možete priuštiti, razmislite o ponudi barem neplaćenog slobodnog vremena za takvu situaciju. Ovisno o poslu zaposlenika, to je možda jedina opcija. Ali za sve veći broj zaposlenika, jednostavno rješenje je dopustiti im da rade kod kuće.
Rad kod kuće omogućuje najbolje od oba svijeta, a zaposlenici mogu biti sigurni da se njihova djeca brinu o njima, a istovremeno ispunjavaju svoje radne obveze. Kad sam bio zaposlenik, rad kod kuće tek je počeo poletjeti, ali kad smo uspjeli iskoristiti ovu metodu, naši problemi koje su postavili bolesna djeca postali su mnogo manje teški. Uspjeli smo “ići s protokom” i rješavati većinu situacija putem konferencijskog poziva ili e-pošte.
Naravno, ne impliciram da bi samo roditelji trebali dobiti ovu vrstu liječenja. Bez obzira na to koju politiku za bolesno dijete postavite, primijenite je na sve svoje zaposlenike (ili se možete suočiti ne samo s ogorčenošću, nego i tužbama). Dajte svima istu količinu slobodnog vremena i pustite ih da je koriste za vlastite bolesti, bolesti svoje djece ili što god žele.
Sve dok se njihov posao obavlja, to je važno, zar ne?
Kako ćete nositi s bolesnom djecom ovu sezonu prehlade i gripe?
Sick Child Photo preko Shutterstocka
1
