Prijava za posao odličan je način za prikupljanje konzistentnih informacija o podnositeljima zahtjeva za posao. Zamišljeno planirana aplikacija prikupit će informacije koje obično nisu uključene u životopis, kao što su informacije o kaznenim djelima, pravo na rad u Sjedinjenim Američkim Državama i dostupnost. Učinkovita primjena će vam pomoći da nađete najbolje mjesto za ponuđenu poziciju.
Pokrenite dokument s naslovom, kao što je "Prijava za posao" ili "Prijava za zapošljavanje". Na vrhu stranice ostavite mjesto da podnositelj zahtjeva popuni naziv pozicije za koju se prijavljuje.
$config[code] not foundNapravite odjeljak za demografske podatke: ime, trenutnu adresu, telefonski broj (e) i adresu e-pošte (izborno), broj socijalnog osiguranja i datum rođenja.
Stvorite odjeljak dostupnosti. Zamolite podnositelja zahtjeva da navede koje dane i koliko je sati na raspolaganju za rad. To možete učiniti tako da podnositeljima zahtjeva dostavite rešetku ili popis dana s linijama za ispunjavanje vremena.
Stvorite odjeljak za povijest zapošljavanja. To bi trebalo uključivati ime poslodavca, ime nadzornika, dužnosti / radnog mjesta, podatke za kontakt, plaću, datume zaposlenja i razlog odlaska. Budite sigurni da uključite "Možemo li kontaktirati vašeg bivšeg poslodavca?" s razmakom za potvrdu Da ili Ne
Stvorite odjeljak za obrazovanje. Ostavite mjesta za najmanje tri natječaja: jedan za srednju školu, jedan za četverogodišnji stupanj i jedan za viši stupanj ili dodatne certifikate. Također uključite područje za popis vještina i kvalifikacija.
Stvorite odjeljak za informacije vezane uz pozadinu, kao što su: Da li imate pravo raditi u Sjedinjenim Američkim Državama? Jeste li ikada bili osuđeni za krivično djelo ili prekršaj? Jeste li punoljetni za rad? Imate li kakvih fizičkih uvjeta koji mogu ograničiti vašu sposobnost obavljanja radnih zadataka?
Osigurati prostor za podnositelja zahtjeva da napiše kratko objašnjenje ako je potrebno.
Stvorite odjeljak za reference. Zamolite ih da navedu tri reference - možete odabrati hoćete li ih ograničiti na osobne ili profesionalne reference ili njihovu kombinaciju.
Stvorite paragraf u kojem se navodi da su sve informacije sadržane u prijavi istinite i potpune. Dodajte odricanje u paragraf u kojem se navodi da će, ako se utvrdi da je bilo koja informacija netočna, podnositelj zahtjeva, ako bude angažiran, biti odmah otpušten. Stvorite područje prema ovom paragrafu kako bi podnositelj prijave potpisao i dao datum prijave. Ostavite prostor menadžeru za zapošljavanje da napiše bilješke ako je potrebno.
Savjet
Snimite potrebne informacije, ali ih održite jednostavnim! Aplikacija je samo prvi korak u procesu zapošljavanja. Daljnji detalji o podnositelju zahtjeva mogu proizaći iz njegova životopisa i intervjua. Zahtjev ne smije biti duži od dvije stranice.
Aplikacija je primarni alat za provjeru. Ako podnositelj zahtjeva ne popuni ispravno prijavu, ona možda neće biti dobar kandidat.
Zahtjevi za posao su živi dokumenti. Po potrebi prilagodite i ažurirajte svoj predložak. Ako smatrate da bi dodatni zahtjev za informacijama bio koristan, dodajte ga. Dodajte revidirani datum kao podnožje aplikacije kako biste pratili kada je dokument ažuriran ili izmijenjen.
Ako želite pratiti plaćeno oglašavanje ili rad na terenu, dodajte prostor podnositelju zahtjeva kako biste naveli kako je čula za posao.
Upozorenje
Da biste izbjegli ponovno zapošljavanje bivših zaposlenika koji su otišli u lošim uvjetima, možete pitati je li podnositelj zahtjeva radio za vašu tvrtku ili podružnicu u prošlosti.
