Razlike između suradnika i pomoćnika upravitelja mogu biti neznatne ili očiglednije. Dubina sličnosti ili razlike obično ovisi o definiciji radnog mjesta poslodavca. Ne postoje istinske inherentne razlike u naslovima, jer su opisi poslova i razine ovlasti mnogo važnije od pukih imena. Kada postoje razlike, one se obično izravno odnose na razine autoriteta i autonomije.
$config[code] not foundsličnosti
Pomoćnici i pomoćni menadžeri pomažu menadžerima u nadgledanju timova, odjela i odjela tvrtke. Većina ima ovlasti djelovati kao menadžeri kada je osoba s tim naslovom odsutna ili na neki drugi način zauzeta. Oba tipa poslova moraju svakodnevno provoditi politiku i procedure tvrtke i menadžera. Obje kategorije su obično "izuzeti" zaposlenici, obično radeći za fiksnu plaću. Neki pomoćni i suradnički menadžeri u maloprodajnoj industriji također mogu raditi po satu i mogu se kvalificirati za prekovremeni rad i razlike u plaćama.
Razlike: autonomija
Kada postoje razlike, te se razlike obično odnose na dva primarna područja. Jedna razlika okružuje autonomiju. Obično su pomoćnici upravitelja ovlašteni djelovati neovisno kada odsutni voditelj odjela. Njihova razina ovlasti prihvaća i vjeruje viši menadžment. Suradnički menadžeri često imaju manju autonomiju i autoritet. Umjesto usvajanja opisa posla voditelja za dan, tjedan, mjesec, itd., Oni se najčešće javljaju nadzorniku sljedeće razine kako bi dobili dozvolu da poduzmu neke radnje rezervirane za upravitelja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingRazlike: iskustvo
Često, pomoćnici menadžera imaju značajno iskustvo u poslu ili kod poslodavca. Ova stručnost omogućuje menadžerima i višem rukovodstvu da omoguće asistentima da djeluju kao menadžeri, bez temeljitog ispitivanja ili ispitivanja. Suradnički menadžeri često nemaju iskustva ili su novi i još nedokazani zaposlenici. Njihove radnje su stoga više ograničene i privlače pažljivo ispitivanje. Često moraju provjeravati s višim rukovodstvom prije poduzimanja mnogih upravljačkih akcija.
Problemi s naslovom
Mnogi poslodavci uopće nemaju suradnike. Većina, međutim, ima opise poslova za pomoćnike direktora (ili direktore, nadzornike, voditelje timova ili pomoćnike potpredsjednika). Razine ovlasti za pomoćnike upravitelja su obično slične od industrije do industrije. Oni djeluju kao menadžeri kada su menadžeri odsutni s radnog mjesta. Drugi poslodavci mogu imati i asistente i suradnike s malim razlikama u ovlastima i dužnostima. Čini se da je naslov suradničkog upravitelja popularniji u zapadnoj Europi nego u SAD-u.
