Zaraditi titulu zaposlenika godine je velika stvar. Nekoliko ljudi može odnijeti mjesec dana savršene izvedbe, ali cijela godina je zaista izvanredna, a osoba mora biti vrlo posebna - sposobna, odgovorna i strpljiva. U zdravstvu se događa sve, od spašavanja mozga do čišćenja tuša, a svaka osoba je potencijalni zaposlenik godine. Prilikom nominiranja osobe za zaposlenika godine predstavite jak argument za vaš izbor.
$config[code] not foundPovezati posao koji osoba radi s njegovom važnošću u ukupnom radu zdravstvene ustanove. Ako se čisti, naglasite kako je ključna čistoća u sprečavanju infekcije i promicanju ozdravljenja. Ili, ako medicinska sestra hitne pomoći može sakriti stres od E.R. dan za danom i još uvijek ima vremena da pomogne svom novom suradniku da nauči konopce, neka to bude poznato. Zdravstvena zaštita dolazi sa stresom i važno je da povjerenstvo zna da vaš kandidat dobro upravlja stresom.
Objasnite zašto je vaš kandidat najbolji u onome što radi i da ima komponentu "dodane vrijednosti" koja ga čini ugodnim, respektabilnim i nadahnjujućim kolegom. Budite iskreni, i bez obzira na to koliko ste veliki ili mali postignuće, ako ste mislili da želite da biste to uključili, morate osjetiti da to znači puno, pa recite drugima kako se osjećate o kandidatu i zašto ste tako ponosni na njega.
Napišite svoje mišljenje o kandidacijskoj prijavi jednostavno i najbolje što možete. Nemojte preuveličavati i dobiti tezaurus; samo napišite tko ste i zašto biste voljeli da vaš kandidat pobijedi.
