Ljubav nije uvijek dovoljan razlog da ostanete - u vašem poslu. Možda ćete se osjećati savršeno zadovoljni svojim položajem i radnim mjestom, ali se morate preseliti iz obiteljskih razloga ili zato što nastavljate školovanje. Možda se osjećate povučeno u promjenu karijere, ili vam je drugi poslodavac ponudio vodeću poziciju. Iz bilo kojeg razloga, možda je vrijeme da ostavite posao koji zaista volite. I kada je to slučaj, kako ćete prestati?
$config[code] not foundMoguće je i važno odustati od posla s blagodati i dobrim uvjetima. Evo kako to učiniti.
Recite šefu ispred vremena
Možda ćete se osjećati u iskušenju da nastavite tražiti posao pod radarima kako biste izbjegli povredu osjećaja vašeg šefa, osobito ako imate jaku radnu vezu. Ali u stvarnosti, to bi vjerojatno i vama i vašem šefu pomoglo da budete iskreni u ranoj fazi o svojim planovima da odete, prema Monsteru. Ako ozbiljno razmišljate o odlasku s posla, sigurni ste u svoj odnos sa svojim šefom, sjednite s njim ili s njom i dođite čisti od predstojeće promjene. Ako ste oboje upoznati, nećete se morati šunjati oko traženja posla, a vaš šef će imati više vremena da pronađe pravu osobu koja će zauzeti vaše mjesto u tvrtki. Možda se čak i dobrovoljno obučavate za zamjenu prije službenog odlaska.
Štoviše, ako budete otvoreni sa svojim šefom iz get-goa, moći ćete vam pomoći u planiranju vašeg odlaska, prema članku iz Harvard Business Review iz 2016. godine. Možete zajedno odlučiti tko će vam reći o svojim planovima da odete, i kako ćete podijeliti svoje odgovornosti. Ako planirate reći drugim kolegama o svojim planovima da odete, učinite to osobno, kako biste pomogli održavanju dobrih odnosa s tim ljudima.
Učinite neke usluge
Zaposlenici koji ostavljaju voljene, dugogodišnje pozicije trebali bi iskoristiti svoj utjecaj u korist svojih kolega, predlaže Jodi Glickman u Harvard Business Reviewu. Ako znate da je netko od vaših kolega žudio za većom odgovornošću u svom položaju, možda im pokažite kako će vas odvesti i koja će od vaših odgovornosti biti spremna nakon što odete. Razmislite o imenovanju tog kolege svom šefu, također, da biste znali da je vaš kolega zainteresiran za neke od vaših zadataka. Međutim, izbjegavajte obećanja.
Kako se približavate datumu odlaska, možda ćete se osjećati isključenim iz određenih sastanaka i rasprava jer je vaš posao delegiran drugim zaposlenicima. Zapamtite da ovo nije osobno i to je samo dio procesa - vaša tvrtka mora ispuniti vaše cipele, a svoje kolege ostavljate s novim mogućnostima i prostorom za rast. U tim posljednjim tjednima, manje se usredotočite na osobnu uključenost u tvrtku, a više na oproštaj i vaše najbolje djelovanje do kraja.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOstanite snažni do posljednjeg dana
Nakon što ste stavili u obavijest, to je primamljivo da olabaviti svoje zadatke i rokove. Moglo bi se čak činiti nemogućim zadržati svoju energiju i napore do par u tim tjednima prije vašeg odlaska. Ali važno je ostaviti snažnu notu za održavanje zdravog odnosa s tim poslodavcem - najvjerojatnije ćete u budućnosti koristiti svojeg šefa za reference posla, i ni u kom slučaju ne želite zapaliti sve mostove. Forbes preporučuje da održavate svoje redovito radno vrijeme, nastavite se pridržavati pravila tvrtke i zadržite se na poslu sve do posljednjeg dana.
Čak i više, razmislite o dodavanju još više zadataka na svoj popis prije odlaska: prijenos svih datoteka i klijenata na jasan i organiziran način, i dobiti naprijed na neke rokove kako bi vaš poslodavca prijelaz kao glatka moguće nakon što napustite. Kažite i hvala - neka vaš šef i kolege znaju koliko ste zahvalni za svoje vrijeme, kako kroz vaše riječi tako i kroz kvalitetu svog rada.
