Mnogo je novca na zdravstvenom sustavu, a kao i svaki drugi posao, zdravstvena zaštita zahtijeva voditelje da vode svakodnevne operacije pružanja zdravstvenih usluga. Menadžment zdravstvene zaštite je područje na kojem rukovoditelji, administratori i drugi radnici pružaju menadžerske usluge industriji zdravstvene skrbi. Ti se radnici mogu naći u bolnicama, ustanovama za skrb o starijim osobama i bilo kojem mjestu gdje se pružaju zdravstvene usluge i kojima se treba upravljati.
$config[code] not foundDužnosti i odgovornosti
Rukovoditelji zdravstvene skrbi provode većinu svog vremena baveći se raznim poslovnim potrebama zdravstvene ustanove u kojoj rade. Bilo da se radi o integriranju nove tehnologije u postrojenje, upravljanju posebnim odjelima unutar organizacije ili nadgledanjem financijskih pitanja, oni su intimno uključeni u svakodnevno poslovanje industrije zdravstvene skrbi. Početnici će često nadzirati odjel, kao što su računovodstvo, fizikalna terapija, informacijski sustavi ili druga područja. Iskusniji menadžeri mogu nadzirati više odjela i upravljati cijelom bolnicom, staračkim domom ili čak više objekata.
Radno okruženje
Većina zdravstvenih menadžera radi u ugodnom uredskom okruženju. Mnogi rade produžene sate, osobito u okruženjima u kojima je potrebno raditi non-stop. Neki zdravstveni menadžeri mogu provesti mnogo vremena na putovanjima, poput onih koji rade za tvrtke s brojnim objektima smještenim u različitim područjima. Voditelji na najvišoj razini često mogu provoditi duge sate, noći i vikende radeći.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingObrazovanje i osposobljavanje
Kao i drugi poslovni menadžeri, menadžeri u zdravstvu moraju biti iskusni i upoznati s načelima uključenim u upravljanje ljudima i organizacijama. Radna mjesta u ovom području obično zahtijevaju barem diplomu iz poslovnog upravljanja, uprave za zdravstvo i sličnih područja. Menadžment na višoj razini obično zahtijeva magisterij zajedno s relevantnim radnim iskustvom. Menadžeri domova za njegu moraju biti licencirani od strane njihove države, dok drugi menadžeri mogu zahtijevati dodatnu certifikaciju i obuku.
vještine
Rukovoditelji zdravstvene skrbi ne samo da moraju imati široku bazu znanja o industriji zdravstvene skrbi, već moraju biti u mogućnosti nadzirati i upravljati radnicima iz širokog okruženja. Koordiniranje aktivnosti liječnika, medicinskih sestara, pomoćnog osoblja i bilo koga drugog uključenog u proces zdravstvene skrbi zahtijeva vještine vođenja i motivacije, kao i sposobnost planiranja i učinkovite komunikacije. Rukovoditelji zdravstvene skrbi moraju imati izvrsne vještine međuljudskih odnosa i odlučivanja.
Posao i plaća
Zavod za statistiku rada procjenjuje da je u 2008. godini postojalo oko 283.000 radnih mjesta rukovoditelja zdravstvenih usluga. Između 2008. i 2018. godine, očekuje se da će ti poslovi rasti brže od prosjeka, uz dobre mogućnosti zapošljavanja za one s odgovarajućim radnim iskustvom. Ti su radnici u 2008. godini ostvarili prosječnu plaću od oko 80.000 dolara, a prvih 10 posto zarađivalo je više od 137.000 dolara godišnje.
Informacije o plaćama za upravitelje medicinskih i zdravstvenih usluga
Menadžeri zdravstvenih i zdravstvenih službi zaradili su srednju godišnju plaću od 96.540 dolara u 2016., prema US Bureau of Labor Statistics. Na niskoj razini, menadžeri medicinskih i zdravstvenih službi zaradili su 25. percentil plaće od 73.710 dolara, što znači da je 75 posto zarađivalo više od tog iznosa. 75 posto plaće je 127.030 dolara, što znači da 25 posto zarađuje više. U 2016. zaposleno je 352.200 osoba u SAD-u kao voditelji medicinskih i zdravstvenih usluga.
