Mountain View, Kalifornija (PRESS RELEASE - 6. rujna 2009.) - Ovaj Praznik rada je drugačiji. Više Amerikanaca nego ikad djeluje neovisno, jer tvrtke prihvaćaju nove modele rada, a istovremeno izbjegavaju konvencionalni oblik zaposlenja na puno radno vrijeme.
Obrasci rada su se promijenili i sve veći broj procjenjenih 37 milijuna američkih radnika koji su nezavisni izvođači, honorarni ili privremeni zaposlenici ili samozaposleni pionirski su novi način rada - potpuno online. Na Elanceu, web-mjestu za online rad, više od 60.000 tvrtki već zapošljava i radi s online profesionalcima i timovima. Kako bi osvijetlili te pionire, Elance je danas objavila natječaj "Novi način rada". Natječaj će priznati najučinkovitije demonstracije ovog važnog radničkog pokreta u stvarnom svijetu i nagraditi dobitnika velike nagrade godišnjom vrijednošću premija zdravstvenog osiguranja ili 10.000 dolara u gotovini.
$config[code] not found„Praznik rada prikladan je trenutak za ponovno razmatranje načina na koji razmišljamo o radu. Za milijune profesionalaca, tradicionalne karijere, pa čak i puno radno vrijeme postaju zastarjele. ”Rekao je Fabio Rosati, izvršni direktor tvrtke Elance. “U isto vrijeme tehnologija, konkurentski pritisci i ekonomska nužnost čine online rad sve atraktivnijim za poslovne subjekte. To ne iznenađuje s obzirom na impresivnu skupinu neovisnih talenata i alata koji su dostupni za rad na mreži umjesto na licu mjesta. Proslava Novog načina rada zasvijetlit će u ovom vrlo zanimljivom segmentu radne snage. ”
Natjecanje “Novi način rada” počinje na Dan rada, 7. rujna 2009., a završava pobjednikom najavljenim 11. prosinca 2009. Natječaj će širem svijetu online radnika i njihovih klijenata dati priliku da zaradite svoj trenutak u reflektor. Da biste sudjelovali u natjecanju, sudionici trebaju:
1.Prikazati svoj "novi način rada" putem bilo kojeg medija koji odaberu, bilo da se radi o fotografiji, članku u blogu, web-stranici, videozapisu na usluzi YouTube, tweet-u, crtanom filmu, umjetničkoj instalaciji, pjesmi, haikuu ili na bilo koji drugi način kako bi pokazali svoju točku,
2. Objavite i promovirajte njihov primjer kako biste privukli pažnju i maštu šire internetske zajednice.
3.Notificirajte suce natjecanja o njihovom naporu putem Twittera (koristite # new-to-work) ili postavite link na Elanceovu Facebook stranicu za fanove.
Svatko se može uključiti, budući da se ljudi ohrabruju da sami izrađuju svoj rad ili da jednostavno podnesu nominacije za koje smatraju da su inspirativni kao veliki primjeri ovog novog načina rada, koristeći gore navedene metode.
Tijekom natjecanja, Elance će istaknuti najkreativnije, najuvjerljivije, inovativne i inspirativne sudionike na blogu Elance. Nakon što je natjecatelje suzio na skup finalista, dobitnik Grand Prizea bit će izabran od strane Elancea i elitne komisije sudaca uključujući Tima Ferrissa, američkog autora, investitora tehnologije i stručnjaka za produktivnost; John Jantsch, nagrađivani izdavač društvenih medija i autor marketinške trake Duct Tape; i Tory Johnson, stručnjak za karijeru, osnivač i izvršni direktor tvrtke Women For Hire i najprodavanijeg autora New York Timesa, čija je najnovija knjiga objavljena.
O Elanceu
Elance, gdje tvrtke pronalaze, zapošljavaju, upravljaju i plaćaju ugovarače online, transformira način na koji tvrtke dobivaju posao.
Na Elanceu tvrtke dobivaju brz pristup više od 97.000 profesionalaca koji su ocijenjeni i testirani i nude tehničku, marketinšku i poslovnu stručnost. S više od 210 milijuna dolara u Elanceu do danas, neovisni profesionalci koriste Elance kako bi se upoznali s klijentima i dobili plaću za izvrsne rezultate.
Tvrtka je u privatnom vlasništvu i sa sjedištem u Mountain Viewu u Kaliforniji. Za više informacija, posjetite Elance na
