Spajanja i akvizicije su uobičajene poslovne prakse kojima je cilj povećati tržišni udio i povećati zaradu dioničara. Međutim, kada se postupa neučinkovito, proces može rezultirati više problema nego koristi. Potpredsjednik za spajanja i akvizicije igra ključnu ulogu u vođenju procesa spajanja i preuzimanja, uspostavi dobre strategije i maksimizira povrat ulaganja.
odgovornosti
Ovaj VP vodi proces dubinske analize prije potpisivanja ugovora kako bi potvrdio postojanje strateškog uklapanja između uključenih tvrtki. Ova faza planiranja uključuje procjene rizika i poslovne i tehnološke procjene. Nakon donošenja odluka o nastavku aktivnosti spajanja i akvizicija, VP vodi proces strukture transakcija koji se bavi transformacijom, integracijom i operacijama nakon spajanja. Ključni članovi tima ovog vođe uključuju kolege iz informacijske tehnologije, ljudskih resursa i financija kako bi omogućili nesmetane poslovne prijelaze.
$config[code] not foundKvalitete vodstva
Diplomacija, uvjerljivost i sposobnost transformacije vodstva omogućuju potpredsjedniku M&A da isporuči ROI dioničarima nakon završetka procesa. Ovaj VP mora također imati iznimne vještine prezentacije, komunikacije i pregovaranja. Organizacijske vještine i vještine upravljanja vremenom očekuju se među članovima vodstva bilo koje tvrtke, zajedno s etičkim i učinkovitim rukovanjem osjetljivim, povjerljivim i vlasničkim informacijama.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingM&A iskustva
Uspješni kandidat za ovu poziciju vodio je planiranje analiza i projektno planiranje specifično za M&A događaje, uključujući raspodjelu resursa odgovornih za razvoj poslovnih slučajeva i financijskog modeliranja. Ovaj VP je dobro opremljen da prepozna i izloži rizike povezane sa svakom projektnom aktivnosti, zajedno s potencijalnim utjecajem svakog rizika na razini financijskih i poslovnih operacija.
Kvalifikacije
U idealnom slučaju, potpredsjednik za spajanja i spajanja trebao bi imati najmanje 10 godina iskustva u rukovođenju, u kombinaciji s magisterijem poslovne administracije i diplomom iz područja poslovanja, računovodstva ili financija. Snažna financijska pozadina je obavezna, a prednost se može dati kandidatima koji imaju vjerodajnice kao ovlašteni javni računovođe. Zapošljavanje tvrtki također može tražiti obuku za upravljanje projektima i iskustvo.
