Postoje gore stvari nego izbor između više radnih mjesta - naime, nezaposlenosti. Čak i na uskom tržištu rada, međutim, morate uzeti u obzir određene specifičnosti prije nego što se obvezujete na poziciju. Nezadovoljstvo vašim poslom ne samo da smanjuje vašu produktivnost, već može dovesti i do sagorijevanja, stresa, depresije i drugih srodnih zdravstvenih stanja. Čak i kad posljedice nisu tako strašne, odabir pravog posla i dalje je važan za vaš profesionalni razvoj.
$config[code] not foundkompenzacija
Plaća možda nije sve, ali je i dalje važan čimbenik kada odlučujete o poslu. Razmislite o tome koliko trebate platiti razne troškove i odrediti trebate li pogodnosti kao što su zdravstveno osiguranje ili mogućnosti umirovljenja. Na primjer, vi ste možda spremniji preuzeti nižu plaću ako posao nudi odlične pogodnosti, ili vam se može pružiti malo ili nimalo koristi u zamjenu za bolju plaću. Specifičnosti kao što su poslodavčeva podudarnost za mirovinske račune ili postotak premija osiguranja koje tvrtka pokriva također su značajna razmatranja. Ovisno o pravilima tvrtke, možda ćete čak moći dogovoriti svoju naknadu kako bi odgovarala vašim potrebama.
Poslovne odgovornosti
Jedna od najvažnijih stvari koje morate razmotriti je vrsta posla koji želite obaviti. Jeste li više zainteresirani za rad s klijentima tako što ćete ostvariti prodaju i rješavati probleme ili želite ostati iza kulisa raditi kreativne zadatke, pružati administrativnu podršku ili razvijati poslovne strategije? Također morate ispitati da li radite najbolje pod nadzorom ili u timovima, ili ako napredujete s više autonomije i pojedinačnih projekata.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingDugoročno u odnosu na kratkoročno
Ako vam se sviđa sloboda kretanja svakih nekoliko godina ili ste u privremenoj situaciji kao što je koledž, možda ćete se odlučiti za kratkoročni posao kao što je temping ili sezonski rad. Međutim, odaberite posao koji ima dugoročni potencijal ako podupirete obitelj ili želite započeti karijeru. U konačnici, odlučivanje između ove dvije opcije ovisi o količini stabilnosti posla i sigurnosti koju trebate.
Mogućnosti unapređenja
Utvrđivanje vjerojatnosti kretanja u tvrtki možda neće biti toliko važno ako vas zanima samo kratkoročno zaposlenje, ali on koristi tražiteljima karijere da razmisle o mogućnosti napredovanja na poslu. To često ovisi o veličini tvrtke i njezinoj politici promicanja iznutra. Te informacije možete pronaći tijekom intervjua za posao ili pitanjem trenutnih zaposlenika o procesu napredovanja tvrtke. Čak i ako sam posao ne predstavlja nikakvu mogućnost napredovanja, razmislite o tome može li pozicija povećati vaše vještine i iskustvo kako bi vam u budućnosti pomogli da dobijete više poslove na višoj razini.
Mijenjati
Uzimajući u obzir specifičnosti načina na koji ćete doći na posao, također možete smanjiti izbor zaposlenja. Ako koristite javni prijevoz, morat ćete se pobrinuti da posao koji odaberete bude dostupan, ali ako se oslanjate na automobil, morat ćete razmisliti o cijeni goriva, kao io trošenju i trošenju vašeg vozila. Bez obzira na to kako ste došli na posao, razmislite o tome koliko će vam vremena trebati, koliko će to koštati i, ako je zamjena dugotrajna, da li se posao ili plaća zapravo isplati.
