Podaci iz Ankete o vlasnicima tvrtki za 2012. - petogodišnje ispitivanje vlasništva nad poslovanjem - pokazuju da se udio tvrtki u vlasništvu žena znatno povećao između 2007. i 2012. godine, a posljednja godina istraživanja je završena. Ali u drugim mjerama poduzetništva, došlo je do manjeg napretka. Muškarci još uvijek češće vode vlastite tvrtke nego žene; i vlasništvo žena rastu najbrže među ne-poslodavcima, koji imaju manji ekonomski učinak od poslodavaca.
$config[code] not foundPogled na podatke: Žene u vlasništvu male tvrtke
Poduzeća u vlasništvu žena porasla su s 29 na 36 posto poduzeća između 2007. i 2012. Budući da su se povećala sa samo 28 na 29 posto između 2002. i 2007. godine, to je doista dobra vijest.
Međutim, prihodi su manje ohrabrujući. Iako se udio prodaje tvrtki u vlasništvu žena povećao tijekom proteklog pola desetljeća, nakon pada između 2002. i 2007. godine, udio prihoda svih poduzeća koji se bave ženskim poduzećima i dalje je jadan 4 posto.
Djelatnost u vlasništvu žena povećala se između 2007. i 2012. za poslodavce i ne-poslodavce. No, brojke ostaju niske: 4 posto za poslodavce i 22 posto za ne-poslodavce.
Vijest o zapošljavanju je malo drugačija. Dok tvrtke u vlasništvu žena čine veći udio poduzeća s plaćenim radnicima u 2012. godini, u usporedbi s 2007. godinom, taj udio ostaje relativno nizak na 19 posto poduzeća.
Brojevi za zapošljavanje i plaće su slični. Poduzeća u vlasništvu žena činila su više zaposlenika i plaća u 2012. godini nego što su to činila 2007. godine. No, frakcije su i dalje male. U 2012. godini tvrtke u vlasništvu žena činile su 8 posto zaposlenosti i 6 posto plaće.
Dok bi neki navijali za korake koje su žene napravile prema ravnopravnosti spolova s tvrtkama koje nisu poslodavci, čak se i to pokazalo kao problem. Prosječna ne-poslodavacka djelatnost je u 2012. godini ostvarila samo 47.000 USD prihoda i činila je samo 3,2% ukupne prodaje u SAD-u. I, po definiciji, ne-poslodavci nisu smatrali da su u SAD-u zaposleni. Rast kod ne-poslodavaca je rast među poduzećima s vrlo malim ekonomskim učinkom.
Ukratko, udio poduzeća u vlasništvu žena, kao i zaposlenost i prihodi žena u vlasništvu poduzeća ostaju vrlo niski u odnosu na ženski dio radne snage. U kombinaciji s koncentracijom rasta vlasništva žena nad ženama među poduzećima koja nisu poslodavci, teško je uočiti više od nekoliko trenutaka dobre vijesti za rodnu ravnopravnost u poduzetništvu iz popisnih podataka.
Ravnopravnost spolova Photo via Shutterstock
1
