Poslodavci prolaze kroz hrpe životopisa, odabirajući nekoliko onih koji se ističu. Stvaranje jednog od tih stajaćih nastupa je izazov. Morate biti jezgroviti i specifični u pogledu vještina i kvalifikacija, dok prenosite osjećaj kompetencije. Ciljevi nastavka su važni jer su obično prva stvar koju potencijalni poslodavac čita. Ciljevi za posao koji rade s djecom trebaju biti specifični za posao i jasni, naglašavajući upravo zašto ste najbolji kandidat za taj posao.
$config[code] not foundCiljevi u karijeri
Razmotrite svoje dugoročne ciljeve u karijeri. Odredite gdje ćete se vidjeti u tvrtki za pet godina i koje specifične ciljeve namjeravate postići tijekom prve godine u tvrtki. Imate li već potrebne vještine za postizanje tih ciljeva, ili ćete trebati više obuke, iskustva ili obrazovanja? Napišite cilj koji odražava vještine koje posjedujete kako biste lakše ostvarili svoje ciljeve u karijeri.
Istaknite vještine
Uključite posebne vještine koje će vas učiniti neophodnim za tvrtku. Izbjegavajte popisivanje vještina koje ne bi bile potrebne za poziciju koju tražite. Popis vještina koje su preširoke ili neodređene može ostaviti dojam da ne razumijete poziciju za koju se prijavljujete ili nemate istinski interes za tvrtku. Vrijedne vještine za rad s djecom uključuju iskustvo podučavanja i treniranja, vještine pisanja stipendija, vještine drame i obrazovnu filozofiju koja promiče individualno učenje.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingBudi precizan
Ciljevi trebaju biti specifični za posao. Svaki životopis mora biti prilagođen točnom položaju za koji se prijavljujete. Položaj koji radi s učenicima prvoga razreda zahtijevao bi različite vještine od pozicije koju bi trenirao sportski program nakon škole. Uključite točan naziv radnog mjesta koji tražite, i neka poslodavac zna kako biste mu koristili.
Primjeri
Sljedeći ciljevi bili bi prikladni za podnositelja zahtjeva koji traži radno mjesto s djecom:
Dobiti poziciju učitelja drugog razreda koji će iskoristiti moje sedam godina iskustva u podučavanju i omogućiti mi da radim u obrazovnom timu.
Traženje pozicije skrbnika s nadzornim odgovornostima koje mi omogućuju da koristim znanje o razvoju u ranom djetinjstvu.
Osigurati poziciju koordinatora programa koji će omogućiti moje organizacijske sposobnosti i ljubav prema djeci.
