Svrha uvrštene procjene uspješnosti je točno i istinito opisivanje uspješnosti pojedinca u određenom vremenskom razdoblju. Uvrštavanje samo postignuća u potpunosti ne postiže taj cilj, niti samo navođenje subjektivnih izjava o karakteru, odanosti ili integritetu pojedinca. Ravnoteža oba ključna je za uspješnu evaluaciju. Pojedinac može imati najbolji stav u jedinici s užasnim tehničkim vještinama. Drugi je možda najbolji tehničar u diviziji s lošim stavom. Oba moraju biti pravedno ocijenjena.
$config[code] not foundpriprema
Pročitajte i upoznajte se s BUPERSINST 1610, instrukcijom sustava za ocjenu učinkovitosti mornarice. Razumijevanje sustava, način na koji se ocjene rangiraju unutar vaše naredbe i format u koji se trebaju pisati je kritičan.Neodgovarajuće oblikovana procjena bit će ponovno napisana i uređena, što će vjerojatno uništiti izvornu namjeru.
Preuzmite NavFit98. NavFit98 je program koji uključuje predložak procjene. Program također omogućuje kompilaciju i oblikovanje višestrukih procjena za istu naredbu.
Stvorite mapu s informacijama o svakom pojedincu. Pregledajte hvalospjeve (pisane izjave pojedinca), samoprocjene, prethodne procjene, bilješke supervizora, srednjoročno savjetovanje i bilo koje drugo savjetovanje. Pomoću tih dokumenata započnite trenutnu procjenu.
Komentari na Blok izvedbe
Napišite uvod pomoću subjektivnih i opisnih pridjeva. Uvođenje je jedino mjesto gdje se to potiče. U bloku Komentari na izvedbu nalazi se 16 redaka prostora, a za uvod treba koristiti samo prva dva ili tri. Od ključne je važnosti da se učinkovito koriste. Uvod je vjerojatno najvažniji dio evaluacije.
Uzorak: Vrhunski inženjer i snalažljiv vođa. On je uvijek spreman preuzeti dodatne izazove s većim odgovornostima. Odan i odgovoran, promovirajte CPO sada.
Napiši glavninu evaluacije u obliku zapisa. To su djelotvorna, istinita postignuća napisana s dva dijela, ostvarenjem i djelovanjem. Svaki metak treba početi s glagolom iu većini slučajeva neće biti potpuna rečenica. Nepotpune, fragmentirane rečenice su u redu. Uzimajući u obzir korištenje velikih i malih slova, također je u redu. Oznake bi trebale biti napisane prema važnosti: dužnosti vezane, voditeljske sposobnosti, kvalifikacije / obuke i društveno koristan rad.
Razmislite o upotrebi stratifikacijskih izjava koje mogu natjerati pojedinca da se istakne među svojim vršnjacima. Razmotrite sljedeće osobine: pouzdanost, izgled, tehničke sposobnosti i vodstvo. (Referenca 1)
Primjer Bullet: Nadgledao isporuku više od 175K litara mlaznog goriva u potporu RIMPAC-u.
Uzorak stratifikacije: broj 1 od osam tvrdokornih prvoklasnih policajaca. Izabran je kao pomorac godine. (Referenca 2)
Sažetak napišite u narativnom formatu kako je uvod napisan. Upotrijebite posljednji ili dva retka bloka Komentari na izvedbu da biste sumirali ton procjene. Ova izjava treba biti cjeloviti opis načina na koji supervizor vidi pojedinca. Ako izjava o napredovanju nije uključena u sažetak, pretpostavlja se da nadzornik ne preporučuje osobu za promociju.
Primjer Sažetak: Jasno je da je vrhunski izvođač i istinski vođa tima. Onaj koji bira za najizazovnije zadatke. Njezina tehnička stručnost daje takvu naredbu fleksibilnosti i svestranosti. Jako preporučiti za napredovanje u prvoklasnog sitnog časnika. (Referenca 3)
Savjet
Napišite napomene o uzroku i učinku. Prenijeti što je pojedinac učinio i koja je pozitivna korist za jedinicu. (Referenca 4)
Usredotočite se na izvedbu, sudjelovanje, napredak i potencijal. To su osobine koje definiraju i jasno demonstriraju sadašnje i buduće vođe. (Referenca 4)
