Kao i većina ljudi, mislio sam da razumijem što je sve oko poremećaja deficita pažnje (ADD). Uostalom, razgovor o tome zašto se neka djeca stvarno teško smire i fokusiraju u učionici traje od 1980-ih.
Tijekom godina imao sam kolege i kolege koji su bili dijagnosticirani, a kroz interakcije s njima mislio sam da znam kakva je situacija. Tek kad sam počeo živjeti s mojim bearom, Robom, koji ima ADD, počeo sam istinski cijeniti veličinu stanja i kako utječe na svakodnevni život.
$config[code] not foundADD nije o nedostatku fokusiranja. Rob može biti iznimno fokusiran. Međutim, njegov intenzivan fokus traje samo kratko vrijeme. Onda, u onome što se osjeća kao treptaj oka, Rob se usredotočio na nešto drugo … i onda na nešto drugo, a onda i na nešto drugo: lako je vidjeti zašto je teško napraviti stvari. Stalna promjena fokusa znači potrošiti mnogo energije bez puno rezultata. Srećom, postoje tretmani za ADD. To je apsolutno nevjerojatno što je razlika između lijekova i strategija ponašanja u Robovu životu. S njima može kontrolirati svoj fokus i ostvariti svoje ciljeve.
Druga stvar koju sam zadivila u cijeloj ovoj situaciji bila je koliko mi se sve to činilo poznato. Brze promjene fokusa, nemogućnost da se vidi zadatak od početka do kraja, frustracija koja dolazi s time da nikada ne možete postići željene ciljeve … Sve sam to vidio prije, među svojim klijentima u malim poduzećima.
Fokus na mala poduzeća: razumijevanje što se događa
Više od dvadeset godina radim s vlasnicima malih tvrtki i mogu računati s jedne strane broj onih koji su imali jasnu viziju za svoju tvrtku. Mnogo je češći scenarij u kojem poduzetnik ima dobru ideju i odluči se kandidirati - nisu baš sigurni kamo su krenuli, ali imaju dovoljno energije i entuzijazma da započnu stvari.
Usput se pojavljuju izazovi i pojavljuju se različite prilike. Pažnju vlasnika tvrtke privlači milijun pravaca. Svaka briga ima svoj redak u središtu pozornosti - ali to je samo kratak trenutak sjaja prije nego što se pojavi neka druga tema. Ako organizacija može biti dijagnosticiran poremećaj ponašanja, te tvrtke mogu imati Small Business ADD.
Ovaj nedostatak konzistentnog fokusa ima stvarne posljedice za poslovanje. Rast je često spor. Kada ciljevi nisu ispunjeni, vlasnici postaju frustrirani. Osjećati se kao da zaostaju na tržištu može dovesti do reaktivnog odlučivanja. Umjesto da se fokusiraju na dugoročnu strategiju, izbori se temelje na onome što konkurent radi, industrije buzzwords, ili bilo koje svijetle i sjajne rješenje se događa da hvatanje vlasnika pozornost u tom trenutku. To je impulzivan proces koji lako postaje poslovno ponašanje, jer jedna brzo donesena loša odluka vodi drugoj.
Imate li problema s fokusom na mala poduzeća?
Oslanjanje na samodijagnozu nije dobra ideja u zdravstvu. Isto vrijedi i za posao. Prije nego što odlučite da li vaša tvrtka ima ili ne posjeduje Small Business ADD, dobro je razgovarati s nekim od vaših pouzdanih savjetnika. Raspravite o ciljevima koje imate za svoju tvrtku i o napretku koji ste postigli prema njima. Ako stvari nisu otišle onako kako bi vam se svidjelo, je li nedostatak usredotočenosti dio razloga zašto?
Upravljanje ADD-om uključuje učenje kako biti svjesniji vlastitog ponašanja, kao i procese donošenja strateških odluka. Vlasnici tvrtki koji imaju problema s održavanjem fokusa mogu imati koristi od oba. Jednostavno prijavljivanje svih pitanja koja privlače vašu pažnju tijekom dana može biti vježba za otvaranje očiju.
Small Business Focus: Pomaže u dobivanju pomoći
Učenje donošenja više strateških odluka dugoročan je proces. Mnogi ljudi smatraju da je korisno raditi s poslovnim trenerom ili mentorom kako bi razvili jasnu viziju za svoju tvrtku, kao i tehnike za dosljedno usmjeravanje napora na način koji će omogućiti postizanje organizacijskih ciljeva. Neprofitne organizacije za razvoj malih tvrtki kao što je SCORE mogu biti vrlo vrijedan resurs ako već nemate te sustave podrške.
Drugi resurs su profesionalci s kojima već radite. Prodavatelji i agencije mogu vam pomoći da ostanete na pravom putu, ali morate biti voljni dopustiti im da vas podsjete na vaše navedene prioritete i ciljeve. Ovi podsjetnici mogu dovoljno usporiti proces donošenja odluka kako biste bili sigurni da ste sigurni da odabire koje donosite odlučuju o tome što vašu tvrtku pomiče u smjeru u kojem želite ići.
Nikada nije kasno za izmjene
Mnogi ljudi koji imaju ADD dijagnosticiraju se kao djeca, ali mnogi ne znaju zašto im je teško zadržati fokus sve dok nisu odrasli. Dobra vijest je da nikada nije kasno započeti proaktivno upravljanje ADD-om. Isto vrijedi i za ADD za mala poduzeća. Čak i ako ste već godinama u poslu, možete napraviti organizacijske promjene koje će rezultirati boljom izvedbom.
Slika koja se dosađuje putem Shutterstocka
