Čestitamo na uspješnom razgovoru i dobivanju ponude za novi posao. Sada počinje pravi izazov. Bilo da mislite tako ili ne, svaka interakcija s vašim novim poslodavcem razmatra se u velikoj shemi stvari. Općenito, nakon intervjua, napravljena je usmena ponuda da, zauzvrat, prihvatite ili odbijete. Način na koji reagirate na pisanu ponudu vaša je prva formalna komunikacija i stoga ključ vašeg budućeg odnosa.
$config[code] not foundPažljivo pročitajte pismo ponude za posao. Odgovori se razlikuju od tvrtke do tvrtke: (1) neka pisma ponude sadrže obrazac za potpisivanje i vraćanje prije početka; (2) neka pisma ponude su jednosmjerna komunikacija koja uključuje datum i vrijeme početka i nije potreban odgovor; ili (3) neka pisma ponude zahtijevaju formalni pisani odgovor na isti način na koji biste podnijeli službenu pisanu ostavku.
Uvjerite se da ste suglasni s navedenim uvjetima prije potpisivanja i vraćanja za vrstu odgovora (1). Ako to nije slučaj, obratite se svom voditelju zapošljavanja ili predstavniku za ljudske resurse da biste zatražili jasnoću ili razjasnili nesporazume.
Postavite pitanja ako imate bilo koju vrstu odgovora (2), iako odgovor nije potreban.
Napišite dopis ili pismo u kojem se navodi da prihvaćate ponudu za vrstu odgovora (3). Držite ga jednostavnim i jezgrovitim tako da ponovite osnovne komponente ponude.
Savjet
Ako je vaš odgovor vremenski ograničen, odgovorite u utvrđenom roku. Iako je lopta u vašem dvorištu, svakako budite skromni i profesionalni u svojoj komunikaciji. Ako niste sigurni u nešto, postavite pitanja.
