Posao medicinske sestre uključuje više od umetanja IV linija. Također zahtijeva suosjećanje, prilagodljivost i lakoću rada kao dio tima. To je osobito istinito u hitnom slučaju, kada život pacijenta ovisi o tome da li sestre ostaju mirne pod pritiskom i surađuju s liječnicima i kolegama medicinskim sestrama. Kada intervjuiraju podnositelje zahtjeva za medicinske sestre za hitne pozicije, regrut procjenjuje ne samo vještine i iskustvo, već i motivaciju, karakter i stil rada.
$config[code] not foundPitanja ponašanja
Mnogi regrut traže dokaze da ste uspješno riješili situacije s kojima ćete se svakodnevno suočavati na katu hitne službe. Da bi to učinili, oni se oslanjaju na pitanje o ponašanju koje zahtijeva da razgovarate o sličnom incidentu s kojim ste se bavili na prethodnom poslu. Na primjer, možda će od vas zatražiti da ponovite vrijeme kada ste liječili pacijenta koji nije reagirao na standardni protokol liječenja. Ili vas mogu zamoliti da opišete vrijeme kada se niste slagali s liječnikom ili kolegom medicinskom sestrom o liječenju pacijenta i razgovarali o tome kako ste riješili sukob.
Iskustvo
Poslodavci također žele ispitati svoje profesionalno iskustvo kako bi procijenili sve, od vaše kliničke kompetencije do vaših odnosa sa suradnicima. Često će pitati zašto ste napustili svoj posljednji posao, na primjer, ili ono što vam se najviše svidjelo i koje vam se nije svidjelo u odnosu na vaš prethodni položaj. Osim toga, vjerojatno će od vas tražiti da opišete svoje prethodne radne dužnosti ili svoj tipični radni dan. Pripremite se za raspravu o određenim aspektima vašeg prošlog iskustva, uključujući odgovornosti koje općenito obavljaju medicinske sestre ER. Možda će vas pitati jeste li liječili određene vrste slučajeva, davali određene lijekove i tretmane ili rabili opremu, strojeve ili druge alate koji su standard za hitnu medicinu.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingInteres i motivacija
Poslodavci žele jamstvo da se prijavljujete za poziciju hitne njege isključivo iz strasti za posao, a ne samo zato što vam je potrebna plaća. Često će vas pitati kako ste se zainteresirali za njegu ER i zašto ste je odabrali u odnosu na druge specijalitete. Osim toga, proučit će vaš interes za mogućnost i položaj. Možda će vas pitati zašto želite raditi u bolnici i što vas je privuklo tom poslu. Također će vjerojatno htjeti znati koliko znate o organizaciji. Traže indikacije da ćete biti predani poslu i bolnici, te da nećete preskočiti brod ako dođe nešto bolje.
osoba
Mnogi regruti koji traže skrb traže određenu vrstu osobe prilikom zapošljavanja medicinskih sestara. Na primjer, mogu tražiti nekoga s izvrsnim vještinama međuljudskih odnosa koji mogu dobro komunicirati s kolegama i raditi kao dio tima čak i usred krize. Da biste procijenili svoj temperament i karakter, mogli bi vas pitati kako će vas opisati bivši nadzornici ili suradnici. Mogu vas također zamoliti da opišete svoje najveće snage i slabosti ili izaberete dvije ili tri riječi koje najbolje opisuju vašu osobnost. Proučavajući vaše emocionalne i mentalne karakteristike, oni mogu bolje odrediti da li ćete se uklopiti s ostatkom osoblja u ER-u.
