Definirati produktivnost zaposlenika

Sadržaj:

Anonim

Produktivnost je pokretačka snaga rasta i profitabilnosti tvrtke. Prema izvješću tvrtke Inc.com, istraživanje je pokazalo da poslodavci SAD-a godišnje gube oko 544 milijarde dolara zbog neproduktivnih zaposlenika. Da bi se ostvarilo unosno poduzeće važno je razumjeti kako produktivnost funkcionira.

definicija

Produktivnost je mjerenje ili izračun između ulaza i izlaza. Ulazni podaci uključuju sirovine, strojeve i rad; proizvodi su proizvedene robe ili usluge. Ako su rezultati jednaki ulazima, radnik se smatra produktivnim. Ako isti broj radnika počne proizvoditi više roba nego u prethodnom razdoblju, možda kao rezultat promjene uvjeta rada, produktivnost se povećala.

$config[code] not found

Značaj

Produktivnost izravno utječe na dobit tvrtke. Kada su zaposlenici produktivni, oni postižu više u određenom vremenskom razdoblju. S druge strane, njihova učinkovitost štedi novac tvrtke u vremenu i radu. Kada su zaposlenici neproduktivni, potrebno im je više vremena da dovrše projekte, što poslodavcima košta više novca zbog izgubljenog vremena.

Video dana

Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Sapling

uzroci

Produktivnost je povezana s moralom zaposlenika. Kada su zaposlenici sretni na poslu, imaju više motivacije, što povećava produktivnost. Loš moral uzrokuje odvajanje zaposlenika.

Resursi

Ako zaposlenici ne dobiju odgovarajuće resurse da rade svoj posao jednostavno i učinkovito, njihova produktivnost će trpjeti. QuoStar Solutions, tehnološka savjetodavna služba, navodi da je inovativna tehnologija jedan od načina na koji poslodavci mogu povećati produktivnost. Automatizirani, elektronički procesi za određene zadatke mogu osloboditi vrijeme zaposlenika kako bi mogli maksimalno povećati svoju učinkovitost s drugim zadacima.

rješenja

Niska produktivnost može se povećati na više načina. Neki menadžeri mogu instalirati softver za praćenje koji prati što zaposlenici rade cijeli dan kako bi eliminirali izgubljene sate zaposlenika, dok će drugi pokušati povećati moral zaposlenika ili trenirati ili ulagati u uređaje koji štede radnike.