Možda nema vremena u godini koje je stresnije od praznika. Mnogi ljudi osjećaju napor posjećivanja rodbine, troše više novca za darove i obroke, a na radnom mjestu se bave smanjenim osobljem zbog odmora. Ipak, zamislite da imate posla s produženom bolešću i izgubljenom plaćom, i možete vidjeti zašto bi ljudi mogli osjećati suosjećanje za bolesnog suradnika tijekom tog vremena. Ako želite pomoći bolesnoj suradnici pokretanjem zbirke, imat ćete nekoliko načina da to učinite.
$config[code] not foundŠto HR kaže?
Na nekim radnim mjestima, odjel za ljudske resurse imat će jasne smjernice o metodama koje smijete koristiti za traženje novca. Počnite tražiti u priručniku za zaposlenike. Ako tamo ne nalazite smjernice, obratite se izravno svom HR menadžeru. Postavite jasna pitanja o tome što je dopušteno i kako biste to trebali učiniti. U nekim slučajevima, vodstvo u vašoj tvrtki će obaviti posao za vas i nećete morati nagađati kako pokrenuti svoju kolekciju. U drugim slučajevima, može vam biti zabranjeno uopće pokrenuti kolekciju u uredu.
Omotnica u sobi za odmor
Možda je najlakši način za rješavanje ove situacije staviti veliku kuvertu, kutiju ili drugi spremnik u sobu za odmor, omogućujući svakom članu osoblja da u nju uloži novac onako kako to smatra prikladnim. Naravno, morate upozoriti osoblje na prisutnost omotnice. Postavite letak u blizini omotnice koja jasno navodi potrebu, kao i slanje e-pošte osoblju koje raspravlja o potrebama vašeg suradnika na pristojan način. Drugim riječima, nema potrebe ulaziti u detalje o svakom simptomu ili medicinskom stanju koje vaš suradnik ima. Također navedite rok do kojeg ljudi trebaju doprinijeti.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingOpći fond
Na nekim radnim mjestima, traženje novca za tuševe za bebe, vjenčanja i rođendane već je dovoljno da se ljudi osjećaju preplavljeni. Zato stručnjak za ljudske resurse CBS Moneywatch, Suzanne Lucas, preporučuje da se na početku svake godine stvara opći "fond za stranke". Ljudi se potiču jednom godišnje, možda s predloženim iznosom. Tada tim ljudi može zajedno odlučiti kako potrošiti novac. Na sličan način, vaše osoblje može stvoriti fond za podršku zaposlenicima koji se može koristiti za zaposlenike u potrebi.
Metoda licem u lice
Najizravnija metoda prikupljanja novca za vašeg suradnika je metoda "proslijedi šešir". U ovoj metodi, obilazite svaku osobu na svom radnom mjestu, objašnjavate stanje i potrebe vašeg bolesnog suradnika te ih izravno tražite za donaciju. Kao i kod drugih metoda, može vam pomoći da imate predloženi iznos. Međutim, riječ upozorenja: ova metoda može natjerati ljude da se osjećaju neugodno i zaskočiti. Budite sigurni da je to metoda koja je u redu s višim usponima na vašem radnom mjestu.
