Walmart ima više od 200 milijuna klijenata tjedno u gotovo 8.500 maloprodajnih trgovina u 15 zemalja od 2010. Wal-mart zapošljava gotovo 2,1 milijun ljudi u SAD-u. Uspjeh korporacije proizlazi iz jednostavnog poslovnog modela; uštedite ljudima novac kako bi mogli bolje živjeti, što je započelo sa svojim osnivačem, Samom Waltonom.
Walmart Pregled
Walton je otvorio prvu trgovinu Walmart u Rogersu, Arkansas, 1962. Gary Gereffi, profesor sociologije na Sveučilištu Duke, objašnjava da je „Walmartov poslovni model dvosjekli mač; to je najučinkovitija tvrtka u povijesti Amerike, ali je nepovoljno model zahtijevao da se američki poslovi presele iz američkog tla. “Walmart posluje pod 55 različitih banera i rangiran je prvi među trgovcima u istraživanju časopisa Fortune kao Najcjenjenija tvrtka u 2010. godini. U fiskalnoj godini 2010. Walmart je prijavio prodaju od 405 milijardi dolara.
$config[code] not foundOpis posla
Walmart menadžer usluga za korisnike mora imati detaljno znanje o Walmart trgovinama i proizvodima, kao i uporne kvalitete vodstva. Menadžer mora komunicirati i provoditi razumnu prosudbu i organizacijske prakse. Osim toga, menadžer usluga korisnicima mora imati iskustvo u poslovnom ili maloprodajnom financiranju i uglađenim vještinama međuljudskih odnosa.
Menadžeri službi za korisnike potpuno su orijentirani i sudjeluju u četverostrukom razvojnom programu. Početna faza uvodi Walmart politike i procedure. Sljedeća faza procjenjuje rad i stručnost zaposlenika. Završne faze pomažu zaposlenicima da planiraju svoje karijere i koriste model suradničkog ulaganja, koji zaposlenicima omogućuje pregled njihovih procjena i dobivanje povratnih informacija od svog nadzornika.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingIskustvo
Walmart je predan raznolikosti i inkluziji. Potpredsjednik za istraživanje Instituta Cato, Brink Lindsey, objašnjava da „Wal-Mart preuređuje američke poslove. Gurne neke prekomorske zemlje. To stvara neke koji prije ne bi postojali. ”Poslodavac jednakih mogućnosti, Walmart, zahtijeva različite razine iskustva za svoje pozicije; međutim, standardi zapošljavanja zahtijevaju od kandidata da se razvijaju osobno i profesionalno.
Obuka i razvoj
Wal-mart je 1985. osnovao Walton Institute; Institut uvodi Walmartove vođe iz cijelog svijeta i promiče okruženje za učenje u kojem lideri uče kako razviti svoje sposobnosti kao i svoje podređene.
Sjedište Walton Instituta je u Bentonvilleu, Arkansas, a održava tečajeve u Brazilu, Njemačkoj, Meksiku, Velikoj Britaniji, Japanu, Kanadi, Kini, Koreji i Portoriku.
Prednosti
Walmart pruža menadžerima usluge za korisnike sveobuhvatno zdravstveno osiguranje, stomatološko osiguranje, resurse za život (besplatan savjetodavni servis i usluge zdravstvenih informacija), osiguranje poslovnih putovanja, programe vizije, životno i invalidsko osiguranje, bolesno i osobno vrijeme, usluge financijskog usmjeravanja i slučajnu smrt te služba raskomadanja.
Menadžer usluge za korisnike ima mogućnost sudjelovanja u planu za 401k s tvrtkom koja se može mjeriti s do 15 posto, sudjelovati u dijeljenju dobiti, rolloveru računa za mirovinu i vojnoj diferencijalnoj plaći.
