Načelnik osoblja vodi osoblje organizacije ili one koji su zaposleni na određenom izvršnom direktoru ili državnom službeniku. Zamjenik načelnika osoblja podržava načelnika osoblja u organizaciji i koordinaciji osoblja. Jedna ili obje ove pozicije mogu uključivati sjedenje na zajedničkom upravnom odboru, na kojem svi načelnici osoblja u jednoj tvrtki ili organizaciji rade zajedno kako bi osigurali da odvojene skupine osoblja rade dobro.
$config[code] not foundOči na polju
Načelnici osoblja moraju biti nemilosrdno organizirani s mogućnošću multitaskiranja, jer su uključeni u gotovo svaki aspekt poslovanja tvrtke. Sposobnost dobre komunikacije, pisane i verbalne, od vitalne je važnosti jer uloga uključuje ne samo prenošenje informacija između nadzornika i njegovog pomoćnog osoblja, već i držanje glavnog direktora ili nadzornika ukratko o tome što se događa u tvrtki. To znači da i načelnik osoblja mora biti pažljiv i dobar slušatelj i pokazati prirodne sposobnosti vodstva.
Dužnosti upravljanja
Načelnik osoblja mora biti sposoban upravljati financijskim i administrativnim poslovima CEO-a i voditi svoje zaposlenike i projekte na kojima ti zaposlenici možda rade. Zamjenik načelnika osoblja ima mnoge od tih odgovornosti, iako ih načelnik osoblja može imenovati da rade s određenom podskupinom zaposlenika u organizaciji. Načelnik glavnog stožera mora obavijestiti svog nadzornika o trenutnim događajima, bez obzira na to je li njegov nadređeni izvršni direktor, državni službenik ili vojni časnik. Ove osnovne dužnosti prenose se na zapovjednike osoblja koji rade na privatnim, vojnim i političkim mjestima.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPosebne dužnosti
Načelnik osoblja može biti odgovoran za zapošljavanje osoblja i osiguravanje odgovarajućih protokola obuke. Političari i rukovoditelji oslanjaju se na njezin uvid u tvrtku i mogu zatražiti njezin savjet. Na druge dužnosti će utjecati polje u kojem je načelnik Glavnog stožera; na primjer, načelnici osoblja i zamjenici načelnika osoblja na političkom i vojnom području moraju ostati u tijeku s aktualnim događajima, dok će oni koji su na medicinskom ili poslovnom području možda morati ažurirati ili obrađivati poslovne veze.
Obrazovni zahtjevi
Obrazovna pozadina potrebna za šefa osoblja varira ovisno o području na kojem se on nalazi. Šefovi osoblja trebali bi imati magisterije u područjima kao što su inženjerstvo, matematika i poslovanje; onima na političkom polju možda će trebati stupanj političke znanosti. Načelnik osoblja ili zamjenik načelnika osoblja u bolnici može zahtijevati diplomu medicine. Potrebno je najmanje osam do petnaest godina iskustva u srodnoj oblasti. Za položaj načelnika u vojsci, kandidat mora imati odgovarajuću vojnu obuku i vjerojatno će biti časnik. Isto tako, mjesto šefa osoblja u provedbi zakona bit će popunjeno od strane osobe koja je obučila i radila u provedbi zakona. U poslovnom području, oni koji već rade za tvrtku često su izabrani za mjesto šefa osoblja u odnosu na kandidata izvana.
