Bez obzira osjećate li da je vaša karijera stagnirala ili znate da vaš poslodavac cijeni zaposlenike koji pokazuju inicijativu upisom na trening koji poboljšava njihove vještine, od vas se može tražiti da podnesete pisani zahtjev za obuku. Više od jednostavnog popunjavanja obrasca tražeći sredstva za plaćanje tečajeva ili obuke vezanih uz posao, recite svom šefu zašto želite obuku i koliko ćete više doprinijeti organizaciji sa znanjem pod vašim pojasom.
$config[code] not foundVrijeme je sve
Odredite najbolje vrijeme u godini kako biste zatražili obuku. Ako vaš poslodavac postavi proračun na početku kalendarske godine, započnite s izradom svog pisma do kraja godine kako biste svoj zahtjev mogli podnijeti što je prije moguće nakon početka nove godine. S druge strane, ako radite za entitet koji se natječe da potroši novac na kraju fiskalne godine - kao što je to poznato da savezna vlada radi pri kraju svoje fiskalne godine 30. rujna - vrijeme zatražite tako da podudara se s viškom vašeg poslodavca.
Pregledajte svoju izvedbu
Koristite svoju izvedbu i sposobnost kao osnovu za svoj zahtjev. Vaša procjena uspješnosti trebala bi identificirati područja u kojima se ističete i područja u kojima možete koristiti poboljšanja. Pročitajte najnovije ocjene izvedbe koje je vaš šef proveo i istaknite područja koja su usklađena s vrstom obuke koju želite. Na primjer, ako vaša procjena ukazuje da biste se mogli kvalificirati za buduće promocije samo ako ste imali određene certifikate, pronađite obuku koja vam omogućuje stjecanje novih vještina i stjecanje tog certifikata.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingUsredotočite se na zašto
Ne morate napisati dugačku izjavu o položaju koja opravdava zašto vam je potrebna napredna obuka. U prvom odlomku vašeg pisma navodi se svrha vaše prepiske. Slijedite drugi odlomak koji objašnjava zašto želite obuku i mogućnosti obuke koje su dostupne. To pokazuje da ste učinili svoje istraživanje. Uključite pojedinosti o obuci, kao što su ciljevi učenja, raspored i troškovi. Poduprite svoj zahtjev s najmanje dva ili tri metka koji opisuju kako tvrtka ima koristi od slanja na usavršavanje. Uspješan poziv na obuku ukazuje na to što tvrtka želi dobiti od ulaganja u vašu karijeru. Na primjer, u članku pod nazivom "Kako svi zaposlenici obučavaju zaposlenike", na web-stranici HCareersa, neke organizacije navode znatan porast produktivnosti i zadržavanja zaposlenika kada pružaju obuku zaposlenika.
Nemojte ignorirati logistiku
U idealnom slučaju, obuka je nešto u čemu možete sudjelovati za vrijeme kada ne radite. Ali ako trebate slobodno vrijeme tijekom radnog dana za sudjelovanje u treningu, ne zaboravite uključiti te aranžmane. Na primjer, ako se želite prijaviti u razred koji počinje u 17:00 sati. a radni dan završava u isto vrijeme kada ćete možda morati otići u 16:30 sati. na dane kada imate predavanja. Osigurajte svog poslodavca da ste predani ispunjavanju svojih radnih obveza i ponudite da dođete na posao 30 minuta ranije kako biste se prilagodili fleksibilnom rasporedu.
