Ponekad možete imati loš dan, kada stres zbog obitelji, računa, prijatelja ili drugih pritisaka može uzrokovati negativan stav. To je normalno, ali važno je zapamtiti da ne smijete dopustiti negativan stav prema površini u profesionalnom okruženju. Loš stav može utjecati ne samo na vaš radni učinak, već i na radne dane vaših suradnika, a možda i na to kako vas vaš šef vidi.
$config[code] not foundNapeti odnosi
Loš stav na poslu može ugroziti odnose između vas i vaših suradnika, koji često - ovisno o tome što je vaš posao - funkcioniraju kao tim. Ako imate neprestano negativan stav, vaši suradnici mogu vas vidjeti kao pesimističnog člana tima i, pak, možda ne želite raditi s vama. Ako vaše radno mjesto ima više društvene atmosfere, vaši suradnici mogu vas također ostaviti izvan društvenih okupljanja koja drže izvan posla. Također, vaši suradnici mogu prijaviti upravi da im je teško raditi profesionalno zbog vašeg negativnog stava.
Upozorenja
Negativan stav može potaknuti rukovodstvo da se uključi, pogotovo ako uprava vidi da je radni učinak, radna etika ili međuljudski odnosi između radnih timova napeti zbog kiselog temperamenta. Vaš menadžer vas može odvesti u stranu i upozoriti vas da vaš stav ne pridonosi timskom okruženju i da to utječe na proizvodnju. Ako vas mora odvesti u stranu više nego jednom o vašem stavu, onda može ostaviti službenu bilješku o vašem stalnom radnom dosjeu o vašem ponašanju.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPaljenje / isključivanje
Ako vaš negativni stav ostane prisutan čak i nakon upozorenja upravitelja, možete dobiti otkaz ako smatra da ste štetni za radni ciklus. Ako ispaljivanje ne dolazi u obzir, onda možete biti jedan od prvih koji će biti otpušten ako vaša tvrtka ikada provodi otpuštanja, kao trajne oznake na vašoj radnoj datoteci će poslužiti kao crvena zastava na vaše sposobnosti kao zaposlenik.
Loša preporuka
Bilo da odlučite napustiti svoje radno mjesto na vlastitu odgovornost ili ste otpušteni ili otpušteni, ako imate negativan stav koji je postao očigledan suradnicima i upravi, možda ćete teško pronaći dobrog kandidata koji će vam preporučiti za vaš sljedeći posao. Loše preporuke mogu utjecati na tip posla koji dobivate sljedeći, a budući potencijalni poslodavci mogu preispitati vaš doprinos svom poslu ako čuju za vaš negativni stav.
