Ako imate Aspergerov sindrom, možda ćete se brinuti da će otkrivanje toga potencijalnim poslodavcima otežati pronalaženje posla. Iako ih ne morate obavijestiti, to može poslužiti u vašu korist, osobito ako se usredotočite na to kako ste pronašli uspjeh u karijeri unatoč izazovima koji su povezani s vašim stanjem.
Samo otkrijte što morate
Niste zakonski obvezni otkriti zdravstveno stanje ili invaliditet potencijalnom poslodavcu, a prema saveznom zakonu poslodavac ne može tražiti pojedinosti. Međutim, ako znate da vaš Asperger utječe na vašu izvedbu posla ili ponašanje na radnom mjestu, možda ćete htjeti dati intervjuu jedan slučaj. Mnogi poslodavci će cijeniti vašu iskrenost i, otkrivajući vaše stanje, bit ćete zaštićeni pod Zakonom o Amerikancima s invaliditetom iz 1990. Ako razgovarate o vašem Aspergerovom, ne morate objašnjavati osobne podatke kao što su liječenje ili terapija, kada su vam dijagnosticirane ili druge specifičnosti.
$config[code] not foundUsredotočite se na uspješnost posla
Ne morate navesti sve simptome ili opisati kako Asperger utječe na vaš osobni ili društveni život. Umjesto toga, usredotočite se na utjecaj koji on ima na vaš radni učinak ili na bilo koji poseban smještaj koji ćete trebati. Na primjer, recite anketaru da ponekad imate poteškoća u kretanju u društvenim situacijama i možda vam je potreban trening od vašeg nadzornika. Ili objasnite da vam je teško odrediti prioritete i možda ćete se morati sastati sa svojim šefom kako biste pregledali rokove i napredak.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingZadržite ga pozitivnim
Ne ulazite u detaljne detalje u vezi s vašim Aspergerovim sindromom. Ograničite svoje objašnjenje na rečenicu ili dvije, a zatim brzo premjestite diskusiju prema tome kako uspješno upravljate svojim stanjem. Na primjer, recite intervjueru da je vaš Asperger teško zapamtiti verbalne upute, ali lako možete zapamtiti stvari ako primite pisane upute ili ako ih netko pokaže umjesto vas. Ili, ako imate poteškoća s pamćenjem datuma, imajte na umu da držanjem detaljnog kalendara na zadnjem poslu, nikada niste propustili rok.
Naglasite svoje kvalifikacije
Odvratite pažnju od svog Aspergerovog korisnika tako što ćete se usredotočiti na to kako se dobro slažete s poslom. Na primjer, recite: "Imam Aspergerov sindrom, što mi može otežati određivanje prioriteta ili više zadataka. Međutim, dosljedno sam dobivao pozitivne ocjene performansi na mom zadnjem poslu i brzo sam promoviran. ”Ili, usmjerite raspravu prema svom opsežnom iskustvu u upravljanju ili s vašim temeljitim znanjem o softveru, procesima ili drugim alatima potrebnim za taj posao. Ako predstavite Aspergerovu malu zabrinutost, šanse su da će poslodavac to i vidjeti.
