Budite na vrhu svoje igre tijekom sljedećeg intervjua za posao. Pitajte inteligentna pitanja koja potiču na razmišljanje i dostavite važne informacije. Haljina za uspjeh, kontakt očima i pažljivo slušajte.
Govor tijela
Kako sjedite i jeste li uspostavili kontakt očima s osobom koja govori, mnogo govori o vama. Ako pogledate od anketara kada razgovarate, možete se činiti nepouzdanom, ali ako budete previše pozorno buljili, možda ćete se pojaviti kao jezivo. Mršav izgled i držanje ukazuju na to da radite neuredno i da niste detaljno orijentirani. S druge strane, ako sjedite suviše uspravno i ukočeno, možete ispasti kruti i nefleksibilni.
$config[code] not foundKako ste pronašli pravu ravnotežu? Uzmite povremeni, profesionalni stav kada se sastajete sa svojim anketarima. Sjednite ravno, ali pomaknite se naprijed kako bi vam se činilo zanimljivim i zainteresiranim za vašu raspravu. Nemojte se bojati smijati se ili mijenjati svoje držanje tijekom intervjua, ovisno o temama.
Pogledajte anketara izravno u oči i nasmiješite se kad se rukovate tijekom početnog sastanka. Promatrajte svog anketara s interesom dok ona govori i postavlja pitanja. Budite sigurni da je angažirate u kontaktu s očima barem nekoliko puta dok odgovarate na pitanja.
Uvijek budi pozitivan
Vaš ispitivač pokušava utvrditi da li ćete imati pozitivan ili negativan utjecaj na tvrtku. Ako ste imali loše iskustvo s bivšim šefom ili tvrtkom, pronađite način da o tome raspravite u pozitivnom svjetlu.
Nikada nemojte udarati druge poslodavce ili suradnike tijekom intervjua, jer to će odmah poslati crvenu zastavu. Ako želite raspravljati o negativnom iskustvu, ponudite što je moguće manje detalja i pronađite način da objasnite što ste naučili iz tog iskustva i kako vas danas čini boljim radnikom.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam SaplingPitajte otvorena pitanja
Pokažite svoje zanimanje za tvrtku tako što ćete napraviti domaću zadaću i pripremiti pitanja za intervju. Posjetite web-lokaciju tvrtke i pročitajte njezinu izjavu o misiji, povijest i pravila usluge. Napravite nekoliko pitanja o njezinoj korporativnoj budućnosti i smjeru; tijekom intervjua utvrdite nekoliko pojedinosti koje će vam pomoći da formulirate pitanja. Činiti to govori ispitivaču da niste samo pažljivi, već da možete razmišljati na nogama i postavljati inteligentna, spontana pitanja.
Na primjer, mnogi intervjui obuhvaćaju pojedinosti specifične za položaj. Odaberite nekoliko detalja tijekom rasprave i pitajte kako te odgovornosti utječu na druge odjele ili klijente u tvrtki. Pitajte kako odjeli rade zajedno na zajedničkim projektima. Izbjegavajte pitanja o odustajanju, gdje biste sjedili u tvrtki ili bilo kakve pojedinosti o drugim zaposlenicima.
