Upravljanje malim poduzećem može biti nezahvalan posao, ali ako je posao barem vaš, postoje neke nagrade. Godinama su velika poduzeća bila u središtu pozornosti s boljim izvještavanjem o novostima i većim plaćama. Danas je pokrivenost prečesto negativna, a plaće se smanjuju ili zamrzavaju. Ako danas vodite malu tvrtku, vi ste superzvijezda. Upravljate tvrtkom koja bi mogla pomoći zastrašujućem gospodarstvu i promijeniti svijet. Evo nekih resursa samo za vas.
$config[code] not foundOsnove upravljanja
Stvaranje savršene poslovne kulture. Kakvo je vaše poslovanje blisko i osobno? Ovdje ne govorimo o vašem proizvodu ili usluzi, iako dio vaše poslovne kulture može proizaći iz toga. Pitanje je kako se vaši zaposlenici osjećaju o dolasku na posao. Vole li ga ili mrze i zašto? Centar za mala poduzeća Fox
Veliki posao započinje s velikim ljudima. Zvuči kao nešto što bi svaki vlasnik tvrtke trebao znati. Vaša tvrtka, brand, proizvod ili usluga su dobri samo kao ljudi koji ih upravljaju. Budite oprezni pri odabiru, upravljanju i zadržavanju zaposlenika. Oni su krv vašeg poduzeća i izbori koje donosite imat će posljedice. CFO Wise
Savjeti i tehnike
Upravljanje mobilnim zaposlenicima u dobi Interneta. Jedan od problema ovdje je broj dokumenata, e-mailova i sl. Koji ljudi sada šalju putem Interneta s jedva misli. Postoje li drugi mogući problemi koje treba identificirati? Kako se nosite s bilo kojim sigurnosnim problemima u svom poslovanju, dok u isto vrijeme koristite potencijale mobilne radne snage. Globalne mape
Pregovaranje s dobavljačima: Vodič poduzetnika. Dobivanje najbolje usluge za najbolju cijenu je očito ovdje krajnji cilj, ali postizanje toga uključuje proces koji ne mora uvijek biti tako očigledan. Ovaj Q & A će vas pokrenuti u pravom smjeru. Zatim provjerite dijaprojekciju u nastavku da biste dobili više savjeta od drugih vlasnika malih tvrtki kao i vi. WSJ
Alati i standardi
Kako mjerite uspjeh svoje tvrtke? Jesu li to bruto prihodi, prihodi od prodaje, projekti ili ugovori u vašem plinovodu, zadovoljstvo zaposlenika, zadovoljstvo kupaca ili poslovanje? Možda bi se sve to zajedno moglo najbolje iskoristiti za mjerenje zdravlja poduzeća. Koji ste kriterij koristili? Ugađajte Vaš Biz
Korištenje financijskih alata za poticanje rasta malih poduzeća. Financijski alati, kada se pravilno koriste, mogu poboljšati učinkovitost i rast vašeg poslovanja. Korištenje podataka za praćenje i predviđanje rasta dat će vam bolju prognozu buduće produktivnosti i mjerila za mjerenje trenutnog napretka. Na neki način, to je ujedno i najbolji način da testirate tvrtku ili osobu prema utvrđenom standardu. Otvoreni forum
Ljudski kapital
Previše pravila ne pomažu zaposlenicima ili vašoj tvrtki. Velika korisnička usluga i doprinos zaposlenika dio su goriva koje pokreće mnoge startupove. Zašto bi onda netko namjerno sabotirao sve to? Pa, to možda nije tako promišljeno kao što se čini vanjskom promatraču. Međutim, jasno je da poslodavac koji zaposlenicima nameće previše pravila i mjernih podataka može smatrati da usklađenost zauzima mjesto angažmana. Bloomberg BusinessWeek
Iskoristite najbolje ljetne prakse. Mnoga mala poduzeća izražavaju entuzijazam tijekom ljetnih stažista, studenata koji rade za vašu tvrtku nekoliko kratkih mjeseci kako bi naučili više o poslu ili industriji. Oni su sretni za pomoć, pogotovo kada se radi o malim ili nikakvim troškovima, ali koliko je tvrtki uložilo vrijeme da razviju program koji jamči staž, koristan je svima. Otvoreni forum
Vještine ljudi
Kako nagraditi svoje zaposlenike. Pružate im plaću, a možda i povremene bonuse, ali jasno je da postoje i drugi načini nagrađivanja i motiviranja zaposlenika koji idu iznad i izvan učinka i poboljšavaju vaše poslovanje u tom procesu. Pitanje je koje su najbolje nagrade? Postoje li neki koji su više cijenjeni od drugih ili su mudriji od drugih diljem svijeta, ili to sve ovisi o dotičnom zaposleniku. Koji bi sustav nagrađivanja bio najbolji za vaše poslovanje? Pametni Biz
Kako upravljati vremenom. Možda je teže od upravljanja većinom aspekata vašeg poslovanja upravljanje vremenom. Pogrešite upravljanje vremenom, a negativni rezultati vašeg poslovanja su previše jasni. Ako upravljate drugim zaposlenicima, možete uzeti u obzir i njihovo upravljanje vremenom, budući da to utječe na produktivnost i niz drugih pitanja. The Leaper's Blog
2 Komentari ▼
