Raspravljanje o pastirskom platnom paketu može biti osjetljivo pitanje i zajednici se mora pristupiti razumno i sa taktom. Obično većina crkava formira odbor za pastoralne odnose ili ad-hoc odbor koji će se baviti tom odgovornošću. Sastavljanje atraktivnog kompenzacijskog paketa, koji uključuje i druge čimbenike, osim pastorske novčane plaće, važno je za zadržavanje kvalificiranog i darovitog pastoralnog vođe.
$config[code] not foundIzračunajte plaću pastora. Provjerite da li vaše denominacijsko sjedište nudi smjernice za plaće pastorima. Mnoge zajednice izračunavaju osnovnu plaću pastora na temelju njegovog obrazovanja ili broja članova u crkvi. Na primjer, možete ponuditi višu osnovnu plaću ako je pastor stekao svog magistra božanstvenosti naspram samo prvostupnika. Osnovnoj plaći dodajte doplatak, kao što je 500 ili 700 dolara, za svaku godinu iskustva koje vaš župnik donosi u crkvu.
Uspostavite stambenu naknadu koja se plaća izravno župniku za komunalne usluge (toplina, svjetlo, voda, smeće, itd.), Održavanje i održavanje, osiguranje imovine i troškovi opremanja ako vaša crkva zahtijeva da živi u župnom uredu. Inače, odredite novčani paket koji će pastoru omogućiti da kupe ili iznajmljuje, opskrbljuje i održava dom. Pregledajte cijene kuća u zajednici i izračunajte naknadu na temelju medijanskih cijena stambenog prostora. Konferencija Ujedinjene crkve Kristove (UCC) u Connecticutu predlaže izračunavanje jednog posto mjesečne vrijednosti za kuće u srednjoj cijeni u zajednici. Ako su prosječne cijene oko 150.000 USD, na primjer, jedan posto je jednak $ 1.500.
Odlučite koliko ćete novaca pridonijeti na račun odgođenog umirovljenika za odgodu plaćanja poreza, kao što je mirovinski plan 403 (b). Pregledajte publikaciju IRS 571 (vidi Resursi) kako biste pronašli godišnja ograničenja koja možete pridonijeti pastorskom mirovinskom planu. Za poreznu godinu 2011. crkva može doprinijeti maksimalno 49.000 dolara ili iznos pastorskog oporezivog dohotka ministara, što god je manje.
Organizirajte paket naknada koji uključuje plan zdravstvenog i dentalnog osiguranja, životno osiguranje i invalidnine. Saznajte da li vaše denominacijsko sjedište ili regionalni odjel ili poglavlje nudi planove za život, zdravlje i invaliditet za grupe koje možete platiti za pastora i njegovu obitelj. Inače, istražite državne sponzorirane ili privatne planove. Općenito, crkve se potiču na plaćanje mjesečnih premija za te povlastice, koje je pastoru obično dopušteno isključiti iz svog oporezivog dohotka.
Odlučite koji će dio, ako uopće postoji, crkva doprinijeti poreznim obvezama pastora za socijalnu sigurnost i Medicare. Za 2011. godinu, samozaposlene osobe moraju platiti 13,3 posto neto plaće od samozapošljavanja do poreza na socijalnu sigurnost i Medicare. Primjerice, i Odbor za blagodati Crkve Božje i Konferencija UCC-a u Connecticutu preporučuju plaćanje najmanje 50 posto poreza na samozapošljavanje izravno župniku. Iako se ta plaćanja moraju prijaviti kao dio oporezivog dohotka, ona kompenzira troškove poreznog opterećenja.
Usvojiti odgovarajući plan povrata u svrhu plaćanja ili nadoknade profesionalnih troškova pastora. Zatražiti od župnika da dostavi detaljnu dokumentaciju koja prikazuje iznose potrebne za određene profesionalne troškove. Troškovi pokriveni odgovornim planom nadoknade uključuju auto troškove, zabavu, konvencije, zalihe i knjige, putne troškove, odore i sve ostalo što se odnosi na njegove ministarske odgovornosti. Odlučite o dogovorenom ukupnom mjesečnom ili godišnjem ograničenju koje pastor može potrošiti za te troškove prema vlastitom nahođenju.
Savjet
IRS Publikacija 1828 (vidi Resources) objašnjava federalni porezni zakon i pravila koja se odnose na naknadu ministara.
