Razgovori za posao često uključuju niz uobičajenih pitanja ili tipova pitanja koja pokušavaju otkriti vaše prenosive vještine kao zaposlenik, zajedno s vašim tehničkim znanjem. Specifična pitanja na temelju odabrane karijere često se lako istražuju. Ozbiljni kandidati za posao ne samo da uče uobičajena pitanja o njihovim osnovnim sposobnostima, već i prije nego što reagiraju.
Osobna priča
Možda je najčešće otvoreno pitanje ili zahtjev u intervjuu za posao "Reci mi o sebi" ili neke varijacije. Ponekad, intervju jednostavno nudi kao ledolomac kako bi vam pružio priliku da podijelite neke osnovne stvari o sebi. Međutim, vaš odgovor na ovo pitanje je važan. Ponekad ljudi kažu previše i riskiraju dijeljenje stvari s visokim rizikom i malom nagradom. Intervju ne želi vašu životnu povijest. Umjesto toga, ponudite kratak odgovor koji povezuje vaše obrazovanje i iskustvo s trenutnom pozicijom.
$config[code] not foundPrimjer odgovora: "Moja je strast za medicinom počela kad sam bio mlad jer je moj otac liječnik. Pohađao sam koledž u potrazi za medicinskim stupnjem i bio interniran u jednoj od najboljih bolnica u New Yorku da bih se upoznao sa situacijom u hitnoj službi. Sada tražim priliku za daljnju karijeru u medicini.
Timski rad
Timski rad je sveprisutan element u mnogim kulturama u 21. stoljeću. Istražite tvrtku ispred vremena i trebali biste znati ako se prijavljujete za posao u timski orijentiranom okruženju. Anketar može od vas zatražiti "Navedite primjer vremena u kojem ste radili kroz tešku situaciju kao dio tima". Dobar odgovor pokazuje kako ste savladali prepreku momčadi za mjerljiv uspjeh.
Uzorak odgovora: "U mom zadnjem poslu odabran sam za sudjelovanje u razvoju naše nove misije. Bio je to izazovan proces, ali znao sam da je moja uloga ponuditi perspektivu zaposlenika na prvoj liniji. Osjećali su da zaposlenici gledaju našu misiju na našim poslovima. To je u konačnici pridonijelo smjeru naše nove korporativne misije.
Video dana
Donio sam vam Sapling. Donio sam vam Saplingprednosti
Jedno zajedničko pitanje za intervju za posao koje možete računati na sluh je: "Koje su vaše najveće prednosti?" Neki anketari mogu pitati: "Zašto bismo vas zaposlili?" U suštini, jedno od pitanja traži od vas da prodate svoje sposobnosti koje se odnose na posao. Nemojte samo zveckati sve ono što vam je mama rekla da ste zapanjujući. Umjesto toga, prije razgovora identificirajte tri najbolje snage koje odgovaraju položaju i navedite primjer za svakog u intervjuu.
Uzorak odgovora (za jednu snagu): "Na početku karijere u službi za korisnike saznao sam koliko je važno strpljenje u rješavanju problema klijenta. Shvaćam da, ako sam u velikoj žurbi reagirati na zabrinutost kupca, ne mogu u potpunosti Razumijem situaciju. Moje strpljenje je glavni razlog zbog kojeg sam dvaput na posljednjem poslu imenovan za službenika za službu za korisnike mjeseca. "
nedostaci
Često je izazovnije od prepoznavanja snaga rješavanje pitanja "Koje su vaše najveće slabosti?" Kao opću smjernicu, identificirati jednu stvarnu slabost koja nije štetna s obzirom na prirodu posla, i pokazati kako ste se poboljšali. Također, nemojte izgubiti sve točke poniznosti i kažete da ih nemate. Ako posao zahtijeva visoku razinu kreativnosti, vjerojatno ne biste bili kažnjeni zbog borbe s organizacijskim sposobnostima u prošlosti.
Primjer odgovora: "Moja opsesija mojim kreativnim pothvatima ponekad mi je otežavala da ostanem organizirana. Međutim, razvio sam sustav upravljanja vremenom koristeći digitalni planer koji mi je stvarno pomogao uravnotežiti svoju kreativnost s učinkovitom organizacijom. "
