Ako možete vjerovati, 2015. je skoro gotova i praznici su opet na nama. Ovo je sjajno doba godine da se povežete s onima koje volite, da pokvarite vašu obitelj, prijatelje i zaposlenike i pokažete im koliko se brinete i cijenite ih.
Ali vama i vašem poslu također treba kvariti. Ako ste tip koji voli ideju o poklonu koji nastavlja davati, onda je vrijeme da počnete razmišljati o vraćanju Vašem poslu.
$config[code] not foundEvo pet darova koji će vam pomoći izgraditi zdrav, uspješan posao u novoj godini.
Dar fokusa i planiranja
Vlasnici malih tvrtki toliko se zaokružuju u svakodnevnim poslovima da im često ne treba vremena za strategiju i san. Ovo je velika pogreška. Ako ne sanjate buduće ciljeve svoje tvrtke, stagnirat ćete, izgorjeti i pokopati se zbog konkurencije.
Ne osjećate se kao da možete pobjeći od svakodnevnih operacija? Možeš. Prvo, možete automatizirati mnoge zadatke (o kojima ću više govoriti u nastavku). Ali, ako imate zaposlenike, također možete delegirati mnogo onoga što radite drugima. Nema zaposlenika? Razmislite o pronalaženju pouzdanih izvođača.
Skidanje ruku s upravljača tvrtke može biti zastrašujuće - bio sam tamo. Ali to je nešto što morate učiniti da biste nastavili rasti i sazrijevati.
Dar zdravlja
Rad na vlastitom osobnom zdravlju je jedan od najvažnijih, ali često previđenih, darova koje možete dati svom poslu.
Ako ste nezdravi i bolesni, nedostaje vam prilika za osobni i profesionalni rast. Loše prehrambene navike, povlačenje svih noći i sjedenje za stolom cijeli dan mogu utjecati na vaše tijelo i um. To je zdrav razum. Morate redovito dobivati otkucaje srca kako biste imali energiju i fokus kako biste donijeli mudre odluke. A kada uđete u redovite ritmove vježbanja, vaše raspoloženje će se poboljšati, što će vaši zaposlenici cijeniti.
Ne morate se obvezati da ćete sutra postati bodybuilder. Počnite jednostavno, ali se krećite i obvezu da to redovito radite.
Niste sigurni gdje početi? Postavite sebi nekoliko pitanja:
- Kakvu vrstu tjelovježbe uživam? (Podizanje, trčanje, biciklizam)
- Što redovite životne ritmove možete podesiti kako biste pružili mogućnosti za vježbanje? (Redovita šetnja do trgovine umjesto vožnje, biciklizma ili trčanja na posao)
- Koji su neki jednostavni fizički ciljevi koje možete postaviti za sljedećih nekoliko mjeseci? (obvezati se na gubitak pet kilograma, vježbati 40 minuta tri puta tjedno, postići cilj dizanja utega).
Dar trenera
Kada se iz dana u dan uvlačite u nosni kamen, ne vidite uvijek ono što je drugima očito. Stavio sam vrlo veliku vrijednost na osobnog trenera i imao sam ga godinama. To bi mogao biti profesionalni plaćeni životni trener, ili čak samo mudar, pouzdan prijatelj koji će pucati ravno s vama.
Najviše od svega, trebate nekoga izvan vaše organizacije da vam pomogne vidjeti iznad korova kako biste mogli donositi mudre odluke. Od razgovora do kvalitete vaših profesionalnih odnosa i odluka do nekoga tko se ne boji postavljati pitanja za provjeru stvarnosti kako bi vas držali na pravom putu, odličan trener je neprocjenjiv. Ako već nemate ovog pouzdanog trenera, evo nekih stvari koje treba razmisliti kada tražite jednog od njih:
- Hoće li mi ta osoba reći istinu, čak i kad mi je teško čuti?
- Da li ta osoba brine o mom osobnom i profesionalnom uspjehu?
- Ima li ova osoba pozadinu za razumijevanje onoga što se redovito suočavam kao vođa?
Dar automatizacije
Kao što sam ranije spomenuo, mnoge automatske zadatke možete automatizirati. Kada to učinite, moći ćete raditi na onome što najbolje radite, ili na stvarima koje samo vi posjedujete vještine ili znanje za obavljanje posla. To je jedan od razloga zašto sam pokrenuo Infusionsoft. Tako bi automatizacija mogla osloboditi vrijeme vlasnika malih tvrtki - kao i pomoći im da ostvare više prihoda!
Osim vaših osnovnih zadataka, postoje mnogi zadaci koji se mogu automatizirati, kao što su marketing i automatizacija prodaje. O tome smo već dugo pisali, ali evo nekoliko važnih stavki koje treba razmotriti:
vodi: Izbjegavajte telefonsku oznaku automatizirajući postupak za vraćanje poziva. Umjesto napuštanja druge govorne pošte, možete pokrenuti odgovor e-pošte na vaš sustav klijentu koji ste upravo posegnuli i dati sebi podsjetnik za povratak.
Prodajni: Izradite okvir za svoj prodajni cjevovod. Pomozite svojim prodavačima da vode kupca kroz proces prodaje. To klijentu pruža dosljedno iskustvo i daje vidljivost sljedećoj fazi putovanja kupca.
E-trgovina: Nemojte čekati da klijenti shvate da trebaju nadopuniti svoje zalihe proizvoda - podsjetite ih. Ako kupac kupi nešto od 30 dana, stavite ih na sat i podsjetite ih kada im se isprazni.
Angažman u službi za korisnike: Pošalji podsjetnike za sastanke. Ako se trebate osobno sastati s klijentima, možete automatizirati slanje podsjetnika za vaš budući sastanak. Također možete uključiti upute koje klijentu omogućuju da promijeni vrijeme sastanka ako je potrebno.
Događaji: Ako planirate neki događaj, možete brzo preplaviti ogroman popis zadataka. Umjesto toga, možete automatizirati mnoge dugotrajne zadatke planiranja događaja kao što su prijave, potvrde i podsjetnici.
Upravljanje uredom: Olakšajte rutinske zadatke. Neke stvari zahtijevaju osobni dodir, a ne sve treba biti automatizirano. Slanje osobne rukopisne bilješke ne može i ne bi trebalo biti automatizirano. Ali možda ste angažirali slobodnjake koji moraju ispuniti obrazac W-9. Automatizirajte proces s podsjetnicima i stvorite sustav kada znate da su njihovi zadaci dovršeni.
Poklon znanja (i 3 knjige za čitanje)
Jedan od najboljih načina da ostanete angažirani u učenju kao vođi jest slušati one koji su išli prije nas. A jedan od najlakših načina da to učinite je čitanje sjajnih knjiga. Ako ne uživate u čitanju ili ako pokušavate pronaći mjesto u vašem danu, smislite načine kako iskoristiti svoje vrijeme. Slušajte audioknjige na putovanju ili tijekom ručka. Umjesto noćnog odmotavanja ispred televizora, posvetite se nekoliko minuta čitanja i preskočite um-numbing show (priznajte da to ionako nije baš dobro). Dvadeset minuta knjiženja svaki dan može ići daleko.
Ako ne znate odakle početi, ovdje su tri knjige na koje sam inspiriran i velike ponude iz svake od njih.
"E-mit" Michaela Gerbera
U “E-Mitu”, mali poslovni guru Michael Gerber provest će vas kroz rastuće bolove poslovnog biznisa od poduzetničkih početaka do rastućih muka adolescencije do zrelog poslovanja. Gerber se suočava s pogrešnom pretpostavkom da su poduzetnici dobri poslovni ljudi. Često puta to nisu - oni su najčešće ideje ljudi. To nesumnjivo uzrokuje probleme na putu kako tvrtka raste, tako da Gerber daje korak-po-korak upute o tome kako nastaviti raditi na posao, umjesto da radi u posao. Kada se poduzetnici nauče raditi na poslu, oslobađaju se da bi ostali na zadatku s onim što im je najbolje i što će dovesti njihovo poslovanje na sljedeću razinu: ideje.
"Izvan poduzetništva: pretvoriti vaše poslovanje u trajnu veliku tvrtku" Jim Collins
U ovom manje poznatom radu, Jim Collins nadilazi osnove osnivanja tvrtke. On opisuje kako napraviti tvrtku s četiri razlike. Oni su:
- Izvedba: Velika tvrtka stvara novčani tok i dosljedno ispunjava poslovne ciljeve. Kada vremena postanu teška (i uvijek to čine), velika se tvrtka uzdiže i nastavlja s radom.
- Učinak: Velika tvrtka ne mora biti velika da bi mogla utjecati, ona još uvijek može voditi put u svom području inoviranjem i ostavljanjem traga na ciljnom tržištu.
- Reputacija: Velika se tvrtka divi drugima izvan organizacije i vidi se kao uzor.
- Dugovječnost: Velika tvrtka preživljava generacijama jer živi iznad jednog vođe i nastavlja se prilagođavati.
"Moć pozitivnog mišljenja" Normana Vincent Pealea
Postoji razlog zbog kojeg je "Snaga pozitivnog mišljenja" Normana Vincenta Pealea trajna klasika. Jednostavno rečeno: pozitivan stav otvara mogućnosti u životu, dok ih negativno razmišljanje ograničava. Kada su nam dostupne mogućnosti, imamo priliku za rast. Naravno da se u životu događaju loše stvari koje su izvan naše kontrole i ne možemo uvijek misliti pozitivno iz svake životne okolnosti. Ali iz vlastitog iskustva uvjeren sam da me posvećivanje pozitivnom gledištu čini sretnijim, produktivnijim i zahvalnim za sve dobre stvari u mom životu.
Razmazite svoje poslovanje u godinama koje dolaze, dajući ga natrag. Tijekom ove sezone davanja, odvojite malo vremena da razmislite o tome kako mu možete dati dar koji nastavlja davati. U konačnici, kada vratite svoje poslovanje, darujete ne samo sebi, nego i svojim zaposlenicima i klijentima. Dajte svojoj tvrtki priliku da raste, sazri i postane tvrtka za koju znate da može biti. Dajte svojim klijentima dar dosljedno dobre usluge i izvrsnih proizvoda. Kada na umu dajemo buduće zdravlje naše tvrtke, svi dobivaju.
Novogodišnja dekorirana fotografija putem Shutterstocka
Pogledajte naš Vodič za davanje poslovnih poklona za više savjeta o trendovima u odmoru.
Više u: Praznici, Infusionsoft 2 Komentari ▼
